作为领导:从袁绍讨伐董卓上看,袁绍有四大不足,你知道吗?

三国时期,十八路诸侯联合讨伐董卓,无论从双方力量,对比来看,还是从得人心方面来看,十八路诸侯都占尽优势,灭掉董卓应该轻而易举,但事与愿违。从袁绍身上,我们可以看到四大不足:

作为领导:从袁绍讨伐董卓上看,袁绍有四大不足,你知道吗?

【1】价值不明,策略呆板:

十八路诸侯就像一个多样化的团队,没有统一的思想,各路人马之间没有足够的信任,各怀企图。这是一场正义战争,应该向各路诸侯,描绘美好的蓝图,统一大家的作战思想,并且向大家宣告,事成之后,封官论赏。这样才能调动十八路诸侯的积极性。

【2】联盟混乱,没有分工:

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讨伐董卓是一场巨大的战役,对于18路诸侯来说,它们是一个有组织的团队,应该具有分工明确。比如袁绍应该放权任命,孙坚、曹操、刘备等人为副总,给他们明确的任务,制定战略方针,这样才有凝聚力。

【3】没有纪律,赏罚无方:

典型的例子就是,关羽温酒斩华雄,对盟军产生了很大的震撼力,美谈也从此传开,这样的功劳应该给予重奖,但袁绍却没有奖赏关羽。另外,袁术私心过重,后勤物资供应不足,导致孙坚部队战前失利,是整个局面变的,极为被动,袁绍却没有做任何反应。

【4】没有远见,不识人才:

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用人之前,先要识别人,能够识别人,才能把人安排在合适的位置上,让他做合适的事情。还是刚才的例子,关羽斩华雄后,袁绍认为关羽出身低微,以出生取人,以级别论人的狭隘人才观,显然是一个不懂识别人才,没有远见的人,又这样会取胜呢?

现在看来,袁绍带领十八路诸侯讨伐董卓失败,也是在意料之中的,你有什么好奇怪的?

好了,就到这里,

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