畢老師寫在前面：MBA是什麼，管用嗎?看看這幾年MBA的熱潮，你就知道它有多麼受歡迎了。越來越多的人願意投資自己，一般讀MBA的學員是工作了三五年的人，而在職MBA學員普遍工作八年以上。為人生做準備，有些人已經等不了。從CEO到高管到普通員工，為什麼越來越多的人對MBA趨之若鶩?MBA到底給大家帶來了什麼呢？
MBA三大寶
1、建立商業知識體系
職場上，工作多年的經理人，經常會遇到各種各樣的工作難題，逐漸發現經驗本身已不足以幫你們有效解決這些問題，需要更新自身知識體系。
很多理工科背景的人開始接觸管理工作或者創業，尤其需要通過MBA建立知識體系，提升自己。
比如，如果你以前學的是工程，技術出身，從專業做起，後來開始管項目，往上做到大區管理者。你會慢慢發現：項目管理或者技術方面的知識已經不足以支持新的角色。
這樣的人需要懂管理、懂商業。
除了專業知識，金融、財務管理、人力資源、市場營銷等各個方面的知識都需要建立體系。
你不可能每個崗位都去做一遍，但MBA可以快速幫你建立整體視野。
MBA不是一種學術性的訓練，而是一種職業化的訓練。MBA教育可比工廠，它產出的是職業經理人。
2、拓展社交人脈
在中國做生意，沒有關係不行，讀MBA無疑是積累人脈的最好途徑。
有人調侃，在男人這個圈子裡，一起同過窗，一起扛過槍，一起下過鄉，一起分過贓，就有可能成為鐵哥們。後三樣在許多人身上幾乎不可能，而讀MBA是可以實現的。
戰友情、同學情，是最加分的人情關係。
在讀MBA的過程中，這些在中國各大行業佔據一定地位的同學們，將自己的人力資源進行重組、整合，甚至是跳躍式鏈接，之後將會產生一系列爆炸式連鎖反應。
3、提升視野格局
有公司老闆說自己去商學院的第一感觸就是，從小廟裡的住持變成了大廟裡的小和尚，這裡每個同學都神通廣大，忽然間對自己、對公司的發展豁然開朗。
還有國際視野，瞭解國外的商業環境和經典商業案例，可以站在商業史的高度看待自己公司所處的位置。
再就是綜合能力、大局意識。一個人往往在某個領域做深做精的時候，很難跳出來看問題。即使越做位置越高，但是仍然會感覺到自己越做越窄、思路也僵化了。
比如，做財務的高層不瞭解公司內部的市場、銷售部門在做什麼。越往上走，你會發現：財務人員非常渴望學習人力資源和市場，市場人員又非常想了解財務管理、金融或人力資源，大家彼此學習後，提升和變化就更加明顯。
一個人越往高層走，需要的能力就越綜合。
每個人都該學點MBA
當你瞭解了MBA的作用之後，不知道你會不會有同樣的感覺：這難道不是每個人都應該學習的內容嗎?
且不說你在職場上能往上走到什麼地步，單說MBA可以幫你建立的商業思維，就應該好好學習一番。
生活在商業社會里，我們每個人都要依靠約定俗成的規則來“吃飯”，這個規則就是商業規則。
越早摸清規則，越早享受紅利。
在發達國家，MBA所教授的商學知識，是從小就在灌輸的，是每個學生的必學課程。所以他們走出校園，邁入社會以後，有更好的議價能力，有更強的做事能力和管理能力。
反觀我們這裡，相應的教育是缺失的。
每個人都沒有經歷過商業教育，一畢業卻要獨立面對整個商業社會。
這樣得摔多少跤、流多少淚才能一路上升，自己做老闆?
據市場平均水準，清華北大等名校MBA畢業生的平均年薪100萬，但名校MBA的就讀條件可是普通人難以企及。
第一，通常來說你得有5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，這就讓剛入職場的年輕人，剛接觸管理的職業經理人難以滿足。
第二，名校MBA學費20萬起，還得脫產全日制學習，上有老下有小，揹負經濟壓力的人也只能作罷。
第三，畢老師這裡推薦一個國外大學，在職學習，不用參加考試，國內承認的MBA，費用也相對來說比較能接受。
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——週三， 你好！！
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