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作者|項蘭雯
頭圖|視覺中國
插圖|包圖網
六七月份正值畢業季，許多應屆畢業生都在頂著烈日，穿梭在各個面試地點之間。在此，很牛訂閱號想給廣大畢業生分享一些面試的相關經驗，來幫助大家找到心儀的工作。
今天我們要分享的內容是：在面試時，如何通過提問來深入瞭解你的工作機會。
首先，我們要明確一點，那就是面試中的提問應該是屬於雙方的。
在面試過程中，企業HR會問求職者很多問題，這些問題會幫助他們全面瞭解一個人，從而判斷求職者是否能夠勝任崗位的需求。
看起來HR總是站在主導的位置上，但是從面試的本質來講，面試其實是一個互相篩選的過程，招聘方和求職方是彼此平等的。不要因為自己剛畢業沒有什麼經驗，就覺得自己好像低人一等，在彼此瞭解的過程中，雙方擁有同樣的權利。
其次，提問是瞭解一份工作的重要方式。
所有人在找工作時，瞭解一個崗位的首要途徑就是看招聘網站上的信息，主要是職位描述、崗位職責和任職資格。
問題來了，看的信息多了後就會發現，不管是什麼行業，什麼企業，相同職位的介紹總是相似的。比如你搜索“產品經理”，你就會發現，不管是什麼行業，什麼性質的企業，“產品經理”都一個樣。
所以當招聘網站上的信息不夠清晰具體，對你瞭解崗位的指導性就不那麼強了，這時候就需要你在面試時，通過提問來更瞭解你所應聘的崗位了。
所以綜上所述，在被HR盤問一番後，作為求職者，你就應該把握好機會，讓自己獲得主動權，通過提問來更深入地瞭解一個崗位，從而做出一個最佳選擇。
說到這，就會有人問了：那我應該怎麼問呢？我該問些什麼呢？彆著急，下面我將從3個角度來告訴你，你該怎麼問，你該問什麼。
1識別提問的時機
面試時主要有兩種情形。
第1種情形：
HR問了你很多問題，上到學校專業，下到星座年齡，你知無不言，言無不盡，然後對方突然告訴你，“今天的面試先到這裡，你回去等通知吧。”然後你就跟著HR走出了會議室。
這看起來是不是很被動?
通常情況下，企業的HR都會問求職者：你有沒有什麼問題想問我的？但是也有少數的HR沒有給予求職提問的機會，這個時候該怎麼辦呢？
下一次如果又是這種情況，請你一定彆著急離開，你可以先問對方一個徵得許可的問題——不好意思，請問我是否可以問您幾個問題呢？我想了解一些關於這個崗位的其他信息。
這個問題一出，HR的答覆一般都是肯定的，於是你就為自己創造了機會，可以在接下來進行一系列提問了。
萬一HR的答覆是不可以或者不方便的話，你也不用等他們的通知了，趕緊去面下一家吧。
第2種情形：
當聊的差不多的時候，HR直接問你，“我這邊瞭解的差不多了，你這邊有什麼想問我的嗎？”
如果是這種情況，恭喜你，說明這家企業是比較開放的，她們更加平等的看待求職者和自己的關係。與此同時，如果你可以問出有水平的問題，那麼提問環節也會為你整體面試加分的。
2面試前明確提問的目的和方向
面試時的提問，最直接的目的就是為了能深入全面地瞭解崗位需求，從而明確自己是否對該崗位感興趣。
如果你已經從招聘頁面獲取了足夠的信息，覺得這就是你感興趣的工作，那麼你可以考慮一下提問的角度，問一些問題來了解工作的難易程度，來判斷自己的能力是否匹配崗位的要求，自己能否勝任。
除此之外，也可以通過提問來了解一家企業的文化和氛圍。這些很難用文字描述的文化因素，通常對一個人日常的工作有很大的影響。通過與HR或者部門領導溝通，可以感受到一家企業的文化氛圍。
3從4個角度來進行提問
1）瞭解崗位的特殊要求
除了招聘頁面上的要求，請問公司對這個崗位還有哪些比較看重的能力？
作為部門負責人，請問您對這個崗位的人員最大的期待是什麼？
請問您覺得這個崗位最重要的職責是什麼？
在咱們公司裡，這個崗位需要和哪些部門進行溝通？哪個部門接觸的最多呢？
具備哪些優勢的人，會更好的勝任這份工作呢？
擁有什麼樣的經驗，將會與這個崗位更匹配呢？
2）瞭解崗位面臨的潛在挑戰
是否方便介紹下，上一位員工在職期間，有哪些能力是公司方面希望可以提升的？
如果有機會入職這個崗位，我將面臨的挑戰有哪些？
您覺得可以勝任這份工作的人，最需要得到突破的地方是哪裡？
3）瞭解崗位未來的發展空間
請問這個崗位的晉升機制是什麼樣的？
這個崗位會有哪些培訓和提升的機會呢？
請問公司對這個崗位將來的發展規劃是什麼樣的呢？
4）瞭解企業的團隊文化與領導風格
請問公司日常的工作氛圍是怎麼樣的？
可以幫我簡單介紹下，這個部門的負責人是一個什麼樣的領導嗎？
公司裡80後90後的佔比大概是多少呢？
請問咱們公司的企業文化氛圍是什麼樣的呢？
4總結
今天我們講了在面試過程中，怎麼通過提問來深入瞭解一份工作。好的提問，不僅可以幫助你更好地瞭解崗位和公司，更可以讓你在眾多求職者中脫穎而出。以下是對文章的總結。
1）一定要敢於提問，你和HR是平等的地位。
2）提問可以幫助你瞭解招聘網站上沒有的信息。
3）抓住提問的時機。
4）明確提問的目的和方向。
5）從4個角度來進行提問。
雖然開始說是為了應屆畢業生寫的，但是內容也同樣適用於已經有工作經驗的職場人士。每一份工作都是人生中獨一無二的名片，希望你可以擁有最精彩的名片。
另外，很牛訂閱號為大家準備了面試大禮包，裡面包含了很多關於簡歷和麵試的技巧，大家可以在「很牛訂閱號」公眾號後臺回覆「面試」即可領取。
最後，祝大家都能找到心儀工作。
面試中，你最想問HR什麼問題？
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