面試「反套路」

面試“反套路”

很多考生面試備考中會感覺時間緊張,想學一些套路來提升備考效率,希望能夠速成,殊不知陷入了面試的套路中。同學們肯定好奇,怎麼才算不套路呢?咱們得了解我們在哪些方面會套路,在來針對性的解決問題。

一般來說,就考生備考中出現的套路,經常表現在以下三個方面:

第一,形式套路。如糾結敲門是敲兩下還是三下,糾結敲門的節奏;鞠躬必須是15到30度,開門必須是50度;聽完題之後,必須說說“考生聽清楚了,請求思考”;思考完之後說“考生思考完畢,請求答題”等等,讓聽者覺得特別的反感。作為咱們考生而言面試時一次交流,咱們要做到自然大方,陽光自信即可。如回答之前,沒有明確要求,咱們在答題之前自然的暗示考官開始答題,表現出我們對考官的尊重即可。

第二,表達上的套路。綜合分析一上來就是這個問題我們應該辯證的看待、這個政策有好有壞;人際和應變的題目中經常會涉及到和他人的溝通,上來就是我要安撫她的情緒,後面在沒有其他內容;情景類題目,答題的最後都是我要認真總結經驗教訓,以便下次借鑑;綜合分析中都是要加大思想教育、加大監督力度等等,只是背了一些空話套話,表達上及其套路,不能讓考官聽明白你的問題的思考或者師問題的解決辦法。表達之所以這麼套路,言之無物,是咱們試試積累不足,咱們還要加強面試所需的知識積累。

第三,回答內容的套路。不認真審題,看完題目,就激動的不行,按照之前見過的答題思路和內容來開始作答。如綜合分析中,題目可能直接問以上問題提出對策,很多人上來,提出自己觀點,還分析了背景、現狀、原因、影響,最後提出解決辦法。又如,沒有調查就沒有發言權,請結合公務員的工作,談一談你的看法。很多同學直接忽略掉結合公務員工作這個點,也是審題的問題,以至於答題內容套路,沒有針對性。咱們一定要認真審題,抓住題目中關鍵,做到問什麼答什麼。

總之,咱們面試中做到自然得體,問什麼答什麼,自然的表達。大家備考過程中不要盲目,備考要有針對性,一定要聽專業的面試老師的意見,多瞭解機關工作,這樣才可能在面試中一舉成“公”。

文/保山中公教育(baoshanoffcn)


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