尚學堂畢業的許多學員，打敗了名校畢業生進入世界500強企業?是的!這不，應屆畢業生小林，一開始找工作處處碰壁，來到尚學堂學java技術，經過四個半月後，拿到京東的聘用意向書，月薪12K(不包含其他福利)。
是不是很羨慕?那麼，四個半月，尚學堂如何讓小林實現成功呢?其秘訣便是實戰化教學。
尚學堂把實戰化教學作為最核心理念，所講的課程、所講的項目都是從一線開發中積累起來的，更加貼近企業對開發人才的技能要求。
★ 尚學堂為把實戰化做到極致，會時刻跟企業溝通，做到課程內容快速更新，適應行業發展，讓學員從這裡學到的技術一直保持稍微領先行業標準。(PS：請注意，這裡“稍微”很重要!課程滯後，學員不符合企業要求，但課程也不能太超前，陷入理論化，跟實戰脫離，就沒法邁入企業一線大門~)
★ 尚學堂教給學員的項目都是來自企業的真實項目，當然，老師們都會對這些項目進行優化，讓項目更加合理，更適合給學員講解。另外，老師們也會把企業項目中存在的問題和錯誤的做法告訴學員，讓學員在工作實戰、面試實戰中更有優勢。
★ 尚學堂還會要求學員抱著“實戰化”理念去學習及檢驗自己學習情況，在這裡，學員能寫程序、能做項目，就是學習效果的直接體現。
當學員經過四個半月“實戰化”薰陶，在每週8-20家企業上門招聘的“攻勢”下，能打敗名校畢業生，成功進入世界500強企業的概率必然很高。所以，在尚學堂，像小林這樣實現成功的學員並非特例，而是常例!
“臨淵羨魚，不如退而結網”，如果你也想入職500強企業，也想拿高薪，不妨來尚學堂實地考察，試聽一下課程，看看尚學堂能否也讓你“脫胎換骨”!
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