親愛的公考小夥伴：進擊君要在本篇中重點講一講人際關係類題目的兩大考察點，掌握了這兩點就把握住了得分點。考生要反覆體會。
人際關係類題目往往考察考生面對人際關係中矛盾的態度以及處理方法。主要有兩大考察點：第一是考試的看法和態度。第二是考試的應對方法。態度主要有服從意識，自省意識等。具體的解決方法主要有溝通、學習、彙報等。當然，考生在答題過程中應該做到有針對性答題，且把要點細化，如把具體如何溝通，溝通內容等進一步體現出來。
以與領導的關係題型為例，重點考察考生是否具備服從領導的權屬意識，以及時反思的自省意識。對於工作人員來講，領導交辦的任務，不分大小都要保質保量地完成，這是最基本的職業要求。但我們做好工作的同時，也不能忽略可能存在的問題，要及時反思、主動溝通，及時發現問題、解決問題，才能不斷進步，承擔更大的責任，實現我們的社會價值。
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