面試,考官希望你是這樣的

公務員包括教師等機關事業單位面試,許多考生感到困惑,覺得我已經很努力了,回答問題也洋洋灑灑,但怎麼就不能得高分呢,筆者作為一名學歷還比較深的考官,和大家聊聊到底在考場上怎麼發揮才得獲得考官的青睞。

首先要明白考官是哪些人

面試,考官希望你是這樣的

考官

考官基本上都是機關事業單位中長期從事人事工作的公務員或者單位領導,他們在日常工作中的選人用人的習慣會自覺或不自覺的帶到考試過程中來,因此明白他們的特點是考生需要首先了解的,那麼他們的特點是什麼呢:

服從:下級服務上級,命令式的工作 方式;

嚴謹:長期從事文件制定工作,對文字追求嚴謹;

認真:丁是丁,卯是卯,凡事都要嚴格按規定辦事;

創新:創新不僅僅是企業的專利,機關裡的創新也非常多。

考生在面試中要注意和考官形成共鳴

性格

在整個面試過程中可以有適度的緊張,但總體上如果呈現出淡定、自信沉穩、落落大方的表現,相信即便在個別題目回答上有所缺陷,也不對過多的影響總體得分,考官選拔的是黨政機關工作人員,那麼黨政機關需要的就是充滿親和力,有溫暖感,和考官相投緣,就像兩個人在談戀一樣,如果這個妹子對你特別有吸引力,那麼你還不趕緊追嗎。 同樣公務員面試過程,考官也在找一種感覺,找他們認為對的人,感覺其實是一種氣場氣質,是一種性格無形的外顯。兩個考生,一個對聽眾娓娓道來,一個給聽眾快速的灌輸,一個優雅的講述,一個急切的往外倒。你是考官誰會讓你更舒服?相信大家都有自己的判斷了,所以面試不僅僅是回答問題這麼簡單。

內容

首先條理要清晰。前兩天在一個考生交流的QQ群裡聊了一會,其中有個年青人參加了數次面試,自己經驗總結的也很好,但一直在反覆強調要回答問題的時候不要說第一、第二、第三,我當然是非常反對的。回答問題兩類表述,一類是“首先,其次,再次,最後”“第一,第二,第三”“一方面,另一方面”,這樣讓考官很直白的瞭解到你是如何思考的,而另一類是表述的就是“…………”。你是考官是那種表述?你喜歡聽那種?假定你偷了一會懶,就只是簡單了聽了一段,你認為誰說話更有條理?所以條理清晰是答題第一位的。

其次要有理論有實例,回答問題中經常會蹦出一些現實案例、自身經歷。有的考生一味的在堆砌理論,不管理論對不對想到什麼相關的都說出來。你是考官你認為誰的表述更貼近真實,更接地氣,更願意讓你像聽故事一樣聽下去? 說實話,理論需要積累,邏輯需要鍛鍊。如果你想訓練提高,那你就先結合上面說的表述的優劣訓練吧。

最後,所有的觀點都要積極向上的,一定要符合國家的方針政策,符合為人處事的標準,不要把自己搞成了另類,機關裡要求的是按部就班,下級服從上級,不能突破這個界限。

總結一下內容就是1.多說層次分明的詞眼,2.聲音要洪亮有起伏,但千萬別走偏,別成了演講性質。3..虛實結合,揚長避短,貫穿實例。

穿著

考試過程中有兩類考生會比較令考官有點反感,一類是打扮的花枝招展,濃妝豔抹,口紅很濃很烈,過分張揚,與機關作風格格不入;另一類是什麼都無所謂,甚至穿著拖鞋就上考場,和機關嚴肅認真的工作氛圍形成反差。那有的考生問了,到底該打扮還是不打扮呢,一句話,得體大方最好,女生談妝,顯得有青春氣息人,但不失活潑為好,現象許多女生都正裝出場,其實並不是考官認可的,男生一定要顯得有精神,頭髮不要長。

總結下來就是男生有精神,女生有氣質。

面試,考官希望你是這樣的

氣質

說話

變通話標準、相對流暢、聲音洪亮即可。面試的時候你要保證對面的七到九個考官都能聽得清,所以聲音要足夠大,在回答的時候,許多考生培訓的痕跡太強,每次回答問題的時候都會說:各位考官,考生開始答題、考生答題完畢,現在開始思考下一個問題,這種模塊化的回答首先就會把印象分降低了。為什麼不現實一點呢,難道你每次去找領導辦事,都會說這些嗎?其實可以更自然一些,比如:老師,我下面回答第一個問題等等。


分享到:


相關文章: