很多考生心頭有個困惑，面試到底在考什麼，是不是很多的東西是沒有價值的?是不是嘴皮子夠利索，是不需要任何努力的呢?當你這麼想的時候，少年，你就危險了。以山西來說，面試佔到整體考試綜合成績的50%，如果是河北省的話，面試成績佔最後錄取成績的60%，其重要性不言而喻。那麼面試到底在考什麼呢，中公教育專家就跟大家一起來看一下。
【真題再現】如果你有一份重要文件要找直屬領導簽字，但是當你推開門以後發現你的處長和科長正在因為你出國培訓的事情大吵不休，此刻你會怎麼辦?
【思路點撥】這道題讓很多考生大為燒腦，因為如果在考場上去談論這個問題的話，大部分考生直面的核心問題是：沒話說。因為覺得如果自己身處現場，一定很想快速離開，但是好像又想表達一下自己的意見。那麼像這種人情世故卻又帶有突發性的問題，在考場上我們就可以稱呼他為：應急應變類題目。
【思路提綱】
1，審題：有手頭需要簽字的重要文件，有出國培訓的爭論話題，也有領導之間的人際矛盾與工作衝突。
2，整理先後順序，先幹啥，後幹啥非常重要。
3，填充語言，良好的面試作答，思路是靈魂，但語言的流暢是肉體，缺一不可。
【中公答案】
在職場工作過程中難免遇到一些小小的尷尬，在題目中的情況中，首先我應當對自己貿然進入辦公室打斷兩位領導表示道歉。相信他們也能夠原諒我的冒失。其次，我會迅速說明來意，將手頭的重要文件交給領導進行審閱簽字，完成後我會迅速離開，並隨手管好辦公室的門，向其他前來的同事說明領導正在討論，儘量不要打擾。
關於領導爭論的內容事關我的出國培訓機會，雖然我的內心渴望著學習與提升，但是我們身在單位，應當有嚴格的權屬意識，不妄議，不討論。如果我能夠得到這次機會，我也會再接再厲，將培訓的理論知識充分吸收，帶回單位。如果最後我沒能得到這次機會，我也會擺正心態，積極投身工作中提升自我，客觀上認識到自己工作上的不足。
中公教育專家相信大家看了解析後會忽然明白，原來除了口才外，做事的先後，言語的邏輯性，從面試也可以看得出一個人的心理素質與為人技巧。對!就是這樣，面試應該體面，誰也不能輕易說再見。
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