面試最長的路，就是HR的套路。每個職場老鳥都是從職場菜鳥走過來的，那麼菜鳥在努力奮鬥成為老鳥之前，都要經歷HR哪些套路呢？下面，中華汽車網校為你解答暗語-你什麼時候可以入職。
一、“你什麼時候可以入職”有深意
在面試接近結束的時候，面試官經常會問“你什麼時候可以入職”？當被問到這個問題的時候，你一定要清楚HR的用意是什麼，這樣才更好地作答。一般情況下，HR有以下幾個意思：
1、他對你挺滿意 想錄取你
被問到這個問題的面試者都是面試官比較滿意的人，所以他才想知道你能什麼時候入職。如果他不想錄取你可能就不會問你這個問題了。所以，這個時候你也想進入這家公司，那麼就要給面試官一個明確的答覆了。你可以說：“如果貴公司能錄取我，我可以這幾天就到崗上班。”這樣給人乾淨利落的感覺，也能夠給面試官留下一個好的印象。
2、想了解你是否有明確的入職意向
如果面試官問你入職時間，那麼他其實是在試探你是否有明確的入職意向的。可能他面試了很多水平跟你相當的人，在你們中間他需要挑選更加合適的人才。如果你沒有明確的入職意向，還在很多offer上搖擺不定，那麼HR也是可以通過問你這個問題看出來的。如果你手上真的有好幾個offer需要權衡一下，那麼你就需要給自己一些時間去思考了。你可以說：“如果公司錄用我，我可以再一週內上崗，在我收到貴公司的offer的一天內我會給出明確的答覆的。”你這樣會答就能夠讓HR心裡有一個底，你有意願，那麼他還是會考慮你的。
3、他想了解你到崗時間 提前做好安排
HR面試的時候需要了解到每一位求職者的入職時間，這樣HR才知道怎麼去安排這些求職者。不是每一位求職者都是符合公司的需求的。如果HR覺得你是符合要求的，但是你入職時間很晚的話他也不會考慮的。所以，面對HR這個問題大家一定不要含糊，你確實有事情耽擱的你也要坦誠告訴HR你最晚的入職時間是多少。你可以說：“我在xx日之後才可以入職，如果貴公司覺得可以接受，那麼我很樂意我貴公司服務。”這樣的答案是比較明確的，對HR不含糊其實也是一種負責任的態度。
二、HR常用的套路盤點
套路一：我們公司需要的是綜合能力強的複合型人才。
真相：公司沒錢招聘很多人，你拿一個人的工資得幹2~3個人的活。
套路二：我們公司很人性化，實行彈性工作制。
真相：想提前下班?不存在的，該加班的時候還是要加班，而且是義務加班。
套路三：這個職位有很廣闊的發展前景，能讓你得到全面的發展。
真相：這個崗位要做很多事，如果你能堅持下去，就能得到成長，升職加薪不是夢。
套路四：這個崗位會面臨很多的挑戰。
真相：這份工作開展會很難，可能已經跑了好幾個前任，留下的爛攤子還需要你來收拾。
套路五：這份工作需要員工擁有強烈的上進心和事業心。
真相：平時最好主動積極加班，工作沒做完不能回家，任勞任怨，不主動要求加薪。
套路六：崗位晉升空間很大，薪資待遇拿多少看個人能力。
真相：我們公司沒有正規的薪酬制度，升職加薪全看老闆喜歡。
套路七：能夠快速融入團隊。
真相：遇到不會的問題要主動加班和學習，不要在工作中經常打擾別人。
套路八：我們公司提倡日事日畢，不提倡加班工作。
真相：當天的工作沒做完，你還敢按時下班。
套路九：崗位要求具有獨立完成任務的能力。
真相：很多工作需要你自己摸索著做，不要總是麻煩其他同事和領導。
中華汽車網校提醒：世上有種嘴叫做HR的嘴，要想面試少走彎路，聽懂HR的暗語很重要！
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