文 | 職場老劉
字數 | 2262字，閱讀4分鐘
分類 | 職場情商
摘要： 每一個職場人都希望獲得事業上的成功，事業成功一方面可以滿足自己更豐富的物質需要，另一方面也可以滿足自己實現自我價值的精神追求。縱觀職場，我們會發現能夠在事業上獲得成功的有兩種人：一種是自己的能力超強的人，另一種人能力雖然不夠出眾，但是他非常擅長藉助別人的力量實現自己事業的成功。今天老劉就來和大家講一講職場上的一大秘籍——借力。
借力有哪些好處？
其實早在古代，中國的知識分子就已經明白了借力的好處，《荀子·勸學》中說：
吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也；吾嘗跂而望矣，不如登高之博見也。登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假於物也。
翻譯過來大致意思就是：我曾經整天 思考, 卻不如片刻的時間學習的東西多；我曾經提起腳後跟眺望, 卻不如登上高處看的範圍廣。 登上高處招手, 手臂並沒有加長, 但人們在遠處也能看見；順著風向呼喊, 聲音並沒有增大, 但聽 的人都聽得清楚. 藉助車馬的人, 不是腳走得快, 卻能到達千里之外；藉助船隻的人, 不是善於遊 泳, 卻能橫渡江河. 君子的資質（同一般人）沒有不同, 只是善於藉助外物罷了。藉助馬的力量，我們可以一日行千里，藉助船的力量，我們可以渡過江河。藉助外力可以讓我們做到力不能及的事情，一個成功的人並非天生和普通人不同，而是他擅長藉助外在力量。
在職場中藉助他人的力量，也有兩個非常顯著的好處：一是效率更快，我們無法做到的事情在其他人手裡可能易如反掌，因此藉助他人的力量可以使我們的工作達到事半功倍的效果。二是藉助他人的力量可以減少我們工作上的阻力，很多事情你做起來困難重重，但是其他人做起來就得心應手，所有的困難都會主動給他讓步，因此我們的工作如果能夠藉助其他人的力量可以非常有效且迅速地完成，給我們減少了工作上的無用功。
職場上該如何借力？
雖然借力可以讓我們的工作更加輕鬆有效，但是接力也是有方法的，不懂方法的接力不僅不能接力成功，反而會和接力的對象關係鬧僵，使得自己的工作進行更加艱難。老劉接下來就和大家聊一聊接力要注意的兩個點：一是接力的對象；二是如何借力。
首先我們來談一談借力的對象。
- 我們可以從最親近的人身上借力，中國有一句俗語叫做“在家靠父母出門靠朋友”，從親近的親人和朋友身上借力是最普遍有效的方法。從親近的人身上借力有兩個好處，第一是親近的人更願意借力給自己，第二是親近的人之間信任度更高，借出的力量更值得信賴。所以我們要想更有效地成就自己的事業，藉助親人朋友的力量是非常有必要的。
- 親人和朋友的力雖好借，但是他們的力量畢竟有限，那麼我們可以考慮借力的第二個對象——領導。這裡說的領導不僅僅是公司中的直系上司，也可以是任何權利、能力在自己之上的人。藉助這種人的力量的時候有一個好處，那就是自己沒有能力或者權利做的事情他們可以辦到。例如自己想要在公司中管理一個團隊，但是自己的職位不夠，這時候就可以向公司領導申請以他的名義進行管理，那麼自己就獲得領導借出的力量——管理團隊的權利。不過藉助這種人的力量的時候要注意，這種力量可能是我們無法完全掌握的力量，所以我們一定要謹慎行使這種力量，萬萬不可拿著雞毛當令箭，自己的事情沒有辦妥又得罪了其他人。
- 我們在借力的時候不僅可以藉助同一戰線上的力量，還可以藉助對手的力量。這時候很多人可能會問到：對手憑什麼願意借力給你呢？其實借力並不一定是要別人願意，有時候跟隨就是一種借力。在這裡我們可以舉個例子。麥當勞在全中國有2000多家門店，其中55%左右的麥當勞門店附近500米內都有肯德基的門店。也就是說只要麥當勞在哪裡開店，肯德基就立馬跟著他在該地區開店。這是為什麼呢？因為肯德基知道麥當勞選擇這個地址開店肯定是經過了長時間、全方位的研究得出來的最佳地址，所以肯德基只需要在麥當勞門店附近跟著開店就行了，可以省去很多的時間和人口成本。所以我們在職場中借力也可以學習肯德基的做法，看看競爭對手在做什麼，然後我們跟隨他就可以了，因為他做這件事必定是經過了長時間全角度的調查，我們只需要站在他的肩膀上做下一步就可以了。是不是非常巧妙利用借力對象進行了有效的借力？
接下來我們再來談一談借力的方法。很多人覺得自己沒有足夠的人脈，所以無法從有用的人身上借力。其實這是一種錯誤的想法，每個人都有機會借到重要的力量，關鍵問題是你在借力的時候有沒有將對方考慮進去。例如你在從親戚朋友身上借力的時候，你有沒有考慮在他們需要的時候借力給他們？在從領導身上借力的時候，你有沒有考慮你的借力能不能解決他的困難？很多時候借力其實是一個雙贏的選擇，我們在從他人身上借力的同時也幫助他們解決一下麻煩、創造一些利潤，那麼他人肯定會願意借力給我們。而如果你在借力的時候只想到自己的利益，完全無視借力對象的利益，那麼和你不親近的人不會願意借力給你，和你親近的人也不會再信任你。
總結：在中國功夫中有一個“借力打力，四兩撥千斤”的說法，當我們力量不夠的時候，很多情況下學會借力要比自己努力更加重要。而借力就需要分析借力的對象，通過雙贏的模式來向對方借力，最終完成自己事業上的成功。
以上就是本文的全部內容，希望能夠對你的職場生活起到一點幫助。你認為在職場中努力重要還是借力重要呢？你覺得在職場中我們應該如何借力呢？希望在下方留下您的看法和意見，老劉會一一回復。歡迎關注頭條原創賬號《職場老劉啊》，一個資深職場人的經驗之談。原創不易，希望大家多多分享關注！
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