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在這個假期裡不少人又看起了一個灰姑娘的職場路——《漂亮的李慧珍》，一頭自然捲，穿著打扮又土氣的李慧珍，卻陰差陽錯的進入了國內知名編輯部裡當員工，作為職場的菜鳥一點業務能力都沒有，甚至渾身上下都沒有和時尚沾邊的元素，自然就被同事們排擠了。
朱英作為雜誌社的資深編輯，一個頂樑柱，因為太大的工作壓力而導致高血壓去了醫院，韓雪組織同事們一起為朱英慶祝出院去看病號，卻沒有通知李慧珍到場，讓李慧珍在朱英的心裡留下了不好的印象。
本身業務能力就差的李慧珍，如今的職場發展越來越困難，一直融入不進同事的關係中，只能靠著林一木護著，這種新入職場，卻被排擠的經歷相信都或多或少的經歷過。
第一：職場關係，錯綜複雜
在職場中最重要的還是人際關係的經營，任何的職場發展都離不開人與人之間的交流，人際關係在職場中所帶來的的便利就好像是無形的眼睛，比如你和對方公司在談合作，但是卻不知道對方有什麼雷區，也不知道如何投取所好的增加自己的成功率，當你在對方公司中有一個朋友的時候，這些消息你就都可以知道了，就相當於多了一雙眼睛，讓你看到更多的事情。
人際關係有時候還是自己的避風港，李慧珍為什麼會在和副主編公開關係後，就再也沒有一名同事對她冷嘲熱諷了？就是因為他們都知道，得罪了李慧珍沒有關係，但是因為李慧珍得罪了自己的副主編，可關係著自己的工作前途的問題。
職場中的人際關係還是一種存在競爭的互惠互利的存在，很多人在職場的競爭中因為對方是自己的好朋友，而選擇讓步，但是一直讓步時間久了，就會產生感情危機，導致兩個人的關係破裂。身處於職場中，關注的就是工作，即使是平時兩個人關係再好，只要存在良性競爭的關係，都要該下手的時候就下手，但是當兩個人不存在競爭關係的時候，就會奔著同一個目的，聯手合作，共同受益。
如果說你在職場感覺到被大部分的同事排擠了，一定是不小心踩到了什麼雷，或者擋住了什麼團體的利益，又或者給你自己的這個團體帶來了什麼損失，才會導致遭受到大部分的同事的排擠。有些人在面對這種情況會直接選擇離職，但是離職不僅僅是浪費自己的時間，還不一定保證不會再次遇到這種情況，不如直接找到問題的根源，去化解這種情況。
第二：被同事排擠在外，這樣輕鬆化解
1.反思自己
每一個人在職場中都有著自己的評判標準，我們常說人無完人，不可能做到讓每一個人都喜歡，但是如果大部分人都不喜歡自己，我們就要先從自己身上找原因了。
首先在與同事之間相處的時候，反思一下自己的相處方式是不是有問題，職場中同事最討厭的事情無非就以下幾種，遇到什麼事情只顧著自己，從來不管同事，如果說公司發福利的事情正好你知道，但是你領完之後也不告訴同事，而是自己不聲不響的，這種行為就是主動的和同事之間拉開了距離。
在工作中特別喜歡自由行事，一個人東跑西跑，上司問到你的時候，同事都不知道你去哪裡了，同事就會因為你而捱罵。對於一些事情明明自己是知道的，卻覺得沒有必要說而推脫說自己不知道，其實很多時候同事既然去問你了，要麼是有人知道你瞭解，而推薦這個同事去問你，要麼就是同事本身就知道你瞭解，這種時候你卻說自己不知道，就相當於直接在同事之間劃了一道線。
其次反思一下自己的工作能力是不是有問題，大部分的同事專注於工作，如果你的工作能力給大家拖後腿了，造成了利益上的損失，或者增加了同事的工作量，那麼就會導致整個團體的排斥。
如果說自己平時面對超出自己工作能力外的事情，為了討好上司而接下這件事情，自己處理不好工作的漏洞，給同事增加了雙倍的麻煩，到頭來卻共同享受成果帶來的利益，自然會遭受到同事的排斥。對於同事之間一些小的請求從不幫忙，覺得自己沒有必要去幹這些事情，同事自然也不會在工作中幫助你。
在工作中經常出現邀功的表現是最煩人的舉動，一個項目的成功是大家共同努力的結果，但是你卻在領導面前彙報工作的時候，將自己的功勞大肆吹噓，弱化同事們的努力，就會導致同事們集體的遠離。
最後要反思一下平時在公司的茶話會上，是不是嘴太碎，過於關注同事們的私生活，什麼小道消息知道，傳播的還很快。對於這種太過八卦又管不住嘴的人，同事們都會盡量的遠離，保持一些距離感，畢竟誰也不想讓自己的事情成為飯後談資。
2.增加職場的存在感，提升自己的能力
在職場上除了實力之外，一切都是虛談，當自己有了足夠的實力之後，這些外在的表現才是錦上添花。沒有任何的同事會拒接工作上的利益。當你有了足夠的能力可以給公司帶來收益的時候，排擠自然就會破滅。
將自己的能力提升到唯一性，對於公司來說你是不能缺少的，某些事情缺少了你就會進行不下去的時候，有這種職場強烈的存在感，自然就會有人對你更好，企圖讓你更加長久的待在這裡。
3.逐個擊破，改善印象
即使是再怎麼優秀，依然不能保證每個人都喜歡自己，總有人會嫉妒你太過於優秀，面對這種排擠，只需要在他們面對困難的時候出手解決，在他們焦頭爛額的時候來一個小小的幫助，慢慢的就會有人被你攻破，覺得你這個人很好啊，這麼優秀等等，這個排擠的小團體就會從內部瓦解。
面對公司的排擠，尤其是對於剛入職的新同事來說，在這種情況下不用急著改變自己，在自己足夠優秀的前提下，保證做好自己，自然就會有人發現你的優秀。您對於在公司中受到排擠這件事情怎麼看？歡迎分享您的看法。
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