四大名著中，看得最多的當屬《三國演義》，《紅樓夢》太矯情，《水滸傳》太憋屈，《西遊記》太鬧騰，只有《三國》最解氣。
《三國演義》反反覆覆看過很多遍，不僅燃起了對歷史的興趣，也對人物的瞭解更多，古人果然不一般，“人設”的思路一直沿用到了現在。《三國》中每個人的特點都很鮮明，無論是三足鼎立，還是軍師武將，一個人一部戲，都是傳說和典故。
其中，我覺得最沒有特點，沒有能力的劉備劉玄德，卻是最幸運的人生大贏家，也算是心機最深的頭號BOSS吧！
最初的人才觀念：投資商，好兄弟
劉備自小就有野心，但礙於形式一直隱忍不發，他知道，憑藉一己之力無法實現宏遠，只能依靠可信又有能力之人，才能得償所願。所以，他的人才觀念根深蒂固，且“蓄謀已久”。
劉備15歲外出遊學，先是贏得了同宗（同學）劉德然一家的青睞，找到了第一個“投資商”，又與公孫瓚建立了深厚的友情。而後，不學習愛交際，結實了第二批“贊助商”——中山大商張世平、蘇雙等人，助其招攬人才。但當時時局動盪，縱使有伯樂，劉備依然無法成為千里馬。
而後，劉備因勸阻關於和張飛掐架，不打不相識的三人桃園三結義，劉備不費吹灰之力贏得了兩個比親兄弟還親的幫手，倆人對他生死相隨，唯命是從，為日後的三足鼎立奠定了基礎。
期間，劉備投奔了公孫瓚，又因樂善好施被百姓擁戴，甚至還感動了一個謀殺他的刺客，可見其口才和人格魅力是多麼的厲害！
紛爭中的人才觀念：借刀殺人不手軟，三顧茅廬不放棄
入主徐州以後，劉備先是出兵資助太史慈，解了孔融之圍，又幫助公孫瓚擊退了袁紹，接管了陶謙的徐州，為報呂布擄走妻子之仇，勸說曹操滅呂布……即使劉備如何隱忍，終難免被霸主曹操發現其野心，“煮酒論英雄”一席話也徹底讓兩人分道揚鑣。
而後，為了對抗曹操，劉備三顧茅廬請來諸葛亮，又從孫權手裡借來荊州五郡，方得大業初成。期間，在亮亮的幫助下，更是招攬了無數的人才，打了許多的勝仗，無限壯大，直至成為雄霸一方的霸主。
歷史上對劉備的評價，讚譽較多，老話也常說“得人心者得天下”，試問沒有心機何來籠絡人心？沒有較強的人才觀念，何來讓那麼多能人死心塌地第跟隨？即便是在現代，劉玄德若經營企業，也一定是個“好”老闆吧！
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