「三國」給我們的職場感悟:沒有魯肅的財力,但可以學魯肅的智慧

常聽很多人說,魯肅具有大智慧。但大多數人不清楚,究竟他是有怎樣的大智慧呢?那我們今天就來了解一下。在孫權之時,魯肅獻上了鼎足江東的計謀。但漢朝復興無望,曹操也不能消滅, 孫將軍不如趁天下紛亂,而滅黃詛伐劉表,全劇長江以爭天下。劉表去世時,魯肅敏銳的感覺到了荊州變化的趨勢,建議孫權和劉備聯合起來共同抵禦曹操。孫劉聯盟,魯肅是最大的功臣,而在這一方面也展現出了過人的能力。那麼,在戰場當中,究竟應該如何做,才對呢?我們今天從以下三個方面來了解。

「三國」給我們的職場感悟:沒有魯肅的財力,但可以學魯肅的智慧

【1】領導不要和員工站在對立面

在互聯網的時代裡,人和人的關係也發生了重構,老闆和員工的關係不再是伺候和被伺候的,而是絕對的合作關係。老闆是提供了平臺,但員工提供的是自己的才華和能力。所以,老闆必須改變自己的做法,選擇要和員工站在一個立場上。

有個案例:公司中有一名清潔工,本來這是一個容易被忽視的角色,卻在一天晚上因公司的保險箱被盜竊時,與小偷進行了殊死搏鬥。事後,也有人問他的動機是什麼,答案真的出乎意料。他說:每次總經理路過我身旁時,總會讚美我掃得很乾淨。

先不要在意其他說法, 其中非常值得肯定的一點是,真誠的讚美可以激發他人的無限潛能。

「三國」給我們的職場感悟:沒有魯肅的財力,但可以學魯肅的智慧

【2】上司之間鬧矛盾,千萬不可站在一方

在工作中,如果你是一個下屬,萬一上級二人爭吵,你一定要分清楚利弊,做好對策。因為在工作中,經常有時候,是因工作而起的爭執,也不一定就是有很大的矛盾,這時,如果你站錯隊,等和解後,可能會牽扯你的“生命線”。所以儘管作為傳話筒,也需要有傳話筒的品質。所以,身在職場,不一定能有魯肅的財力,但或許你可以學學他的智慧。

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