從包車包高鐵包飛機接送返崗員工，到啟動上萬人的春招計劃，復工以來，各大企業正在使用“渾身解數”招攬員工。
究竟哪些地方最“缺人”？哪些行業最需要“搶人”？
新一線城市最缺人
根據58同城的數據，2月份招聘需求最大城市中，深圳、東莞、北京成為Top3，熱門招聘城市主要集中在新一線城市，其中除成都和杭州的電子信息業較為突出外，東莞、鄭州和長沙等均以勞動密集型的製造業為主，勞動力需求大。
另一方面用工緊張也是由於勞動力未及時到崗，產生用工缺口。在春節前，有不少人離開深圳、東莞、廣州等地回家過年，但疫情卻導致不少人無法及時返回到崗。
零售業、製造業人力缺口最大
據統計，2月份招聘需求最旺盛的行業前三名分別是批發和零售業、製造業、信息傳輸和信息技術服務業。
這三個行業招聘需求的增長均與本次疫情有很大關係。
疫情防控期間，醫療物資和防疫用品的需求增加，居民的基本生活消費需求未受影響，尤其是提供上門派送服務的生鮮電商類新零售業，由於滿足了居民的防疫需要，在此階段受到熱捧，市場需求的增加是激活了零售業、製造業招聘需求的重要原因。
除此之外，遠程醫療、在線教育、在線辦公等信息技術也在疫情期間發揮較大功用，由此導致信息傳輸和信息技術服務業的人才需求增加。
58同城還公佈了招聘需求排名前十位的職業，包括普工、操作工、包裝工、快遞員、送餐員等職位，這與招聘需求排名靠前的行業基本相對應。
不難想象，正是疫情下醫療用品的生產需求、生鮮電商的派送需求使得普工、搬運工、快遞員等崗位用工需求加大。
包飛機包高鐵“搶人”
針對零售業、製造業、信息技術業出現的用工缺口，包飛機包高鐵、啟動萬人招聘計劃、獎金激勵、共享員工成為各大企業緩解“用工荒”的熱門選擇。
例如，藍思科技作為全球最大手機屏幕供應商，在“硬核包機”接員工返崗後，又釋放出超過三萬人的招聘計劃，其中作業員、質檢員等普工崗位數量最多。
同樣在“突擊”招聘的富士康對新入職員工給予的最高獎勵超過7000元。
信息技術相關企業對人才水平要求較高，招聘規模雖不敵製造業，但卻提供了上千個的職位選擇。安防監控領域知名的海康威視目前招聘崗位種類達到1800多個。
一些企業復工需要人，同時也有企業受疫情影響還處於停產狀態。需求對接閒置，共享員工的潛力在此刻被充分挖掘，成為企業解決“燃眉之急”的新思路。
目前，共享員工主要集中在北京、上海等一線城市的零售業，需求最多的是訂單派送等崗位。據媒體公開報道，盒馬鮮生已與23家餐飲、文娛企業建立合作，兩週的時間裡吸收1800多名“共享員工”。
復工難點：如何安全到崗
招聘只是復工的第一步，要恢復生產並不容易。企業還面臨著交通、住宿、物流、產業鏈上下游等眾多問題。
企業面臨的第一難點是如何讓員工安全到崗上崗。
一些農村的封路尚未完全解除，即便企業派出返崗專列，依然有員工出不來；而接到的員工需要進行隔離，一人一間的隔離用房挑戰企業的員工宿舍的使用極限；正式復工後的口罩、消毒水等防疫用品的供給也是企業需要考慮的問題。
恢復生產需要的材料也必不可少。但提供企業生產所需材料的合作企業尚未完全開始運作，由此導致配套材料、產品生產跟不上，復工難復產。
同時，數據顯示目前交通運輸業復工率約為30%。這意味企業的生產運輸難以保持正常水平，這將導致企業生產材料運不進來、產品也賣不出去。
雖然企業復工之路漫漫，但環環相扣的防疫規定也是特殊時期的必要要求，並且各地政府也在不斷出臺支持企業復工的政策。
道阻且長，行則將至。“搶人”不易，且行且珍惜。
數據說明：
[1]58同城發佈2月招聘大數據：珠三角、長三角招聘需求量增大，IT行業人才緊缺，58同城招聘研究院，2020年2月26日
[2]2020中國移動購物行業“戰疫”專題報告，QuestMobile，2020年2月25日
[3]新冠肺炎對零售業影響分析報告，聯商網零售研究中心，2020年2月28日
[4]疫情過後，“共享員工”模式還可持續嗎？，第一財經YiMagazine，2020年2月21日
[5]快遞業逐步復工，主要快遞企業整體復工率近七成，新京報，2020年2月22日
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