近幾年來，每年開春製造業都會出現“招工荒”現象，各地的人工競爭已經從最初的東南沿海逐漸蔓延到中西部地區，今年江西的一些縣城工業園區也出現了招工難的現象。面對缺工，江西有工廠在園區內部調節，有工廠去雲貴川等地招聘工人，也有工廠開始研發“無人生產”……
工資提高10%依然難招工
記者瞭解到，今年製造業普工或萬能工的“招工荒”比以往更甚。有贛州企業主告訴記者，今年招工“收成”少的可不是一點半點，甚至是“顆粒無收”。“我們開出了月薪六千+五險一金+包吃包住，這樣的條件現在都招不到人了。”廠長們表示很著急。
“工廠一線工人的流動性很大！近幾年我們幾乎都是全年在招聘。以前是老闆挑工人，現在變成工人挑老闆。”江西一電子業工廠的招工負責人如此表示。更現實的情況是，工廠的一線工人出現年齡斷層，年輕人在崗者寥寥，中年人求職者匆匆。供需關係的逆轉帶來了勞資雙方談判能力的變化。儘管今年過年後江西紡織業工廠的工資整體提高了7%～10%，上饒某製衣廠開出6500元的月薪卻仍難招到普工。
贛州：縣鄉政府抓住黃金時期助企業招人
2019年以來，西安、南京、常州、廣州、海口、大連等至少6個城市公佈今年落戶新政，放寬落戶條件。其中，西安、海口、廣州等城市今年都放寬了學歷落戶的年齡限制，不少城市已經把落戶門檻放低到技工。
在江西，春節已經成為縣級、鄉鎮政府招工的黃金時機。利用春節期間在外務工人員集中返鄉的有利時機,通過組織鎮、村幹部走村入戶宣傳、在集市擺開招聘臺、選送返鄉務工青年參加招聘會等方式幫助園區企業解決用工難。2019年春節，贛州經開區人力資源和社會保障局每天組織園區需工企業赴區內各鄉鎮及贛縣、南康等周邊地區舉辦流動招聘會，將就業崗位送到貧困戶家門口。
為了招工，贛州大餘縣甚至建立了縣、鄉、村三級招工信息平臺建設，通過工業園人力資源市場、縣短信招工平臺、鄉鎮勞保所、LED招工顯示屏、鄉、村招工宣傳欄等招工平臺及時發佈園區企業招工動態，強化招工與企業對接，常態化進行招工宣傳。據不完全統計，大餘縣為了招工，發放企業用工宣傳單9000餘份；鄉鎮、村宣傳欄發佈用工信息3000餘條；LED電子顯示屏發佈用工信息2800餘條；發送手機招工短信1300餘條。
大餘縣一位政府部門的官員告訴記者：“早在2016年，當地就有專門的政策，對於吸納高校畢業生、年滿40週歲農村勞動力、貧困戶勞動力和被徵地農民就業的重點企業，由財政給予不超過該企業為上述群體繳交的養老、醫療和失業保險費總額2/3的補貼，期限不超過三年。”
南昌：有工廠通過外包去“雲貴川”招人
2019年，第一季剛剛過去，面對複雜多變的國內外市場，很多南昌工廠為了應對已經使出渾身解數。受國際貿易形勢的影響，南昌部分汽車企業調整了產能計劃。記者從南昌經開區管委會獲悉，區內有多家企業下調了生產計劃，有部分汽車配件企業將富餘生產工人推薦到園區其他企業工作。
南昌經開區組織人事和社會保障部副部長王志說：“受到國際貿易形勢影響，有個別企業停產。但園區大部分企業生產現狀還不錯，幾個企業之間都會內部調節，所以今年招工難的現象並沒有加劇。只有少數企業生產線還出現缺工的情況。”
據記者獲悉，今年春節後，南昌經開區啟動2019“春風行動”招聘周活動。本次招聘大會現場共計有80餘家企業參加，提供崗位達10000餘個，涉及電子、機械、化工、醫藥、文員、倉儲、程序設計、網絡管理、檢驗檢測等50多個工種。
面對缺工，南昌眾多工廠還採取外包的方式解決用工缺口，也就是通過人力資源公司在本省以及前往雲南、貴州、四川等地招聘工人，在訂單不斷增加、買家等待商品上車的情況下，這或許是最快的捷徑。
去年12月20日，中國恆天·百路佳客車有限公司的公交車交車儀式在泰國曼谷舉行。拿到國際大單的百路佳目前有500多名工人，百路佳客車副總經理李晗透露，技術工人還缺口50到100人。“缺工我們想的辦法就是通過外包，讓人力資源公司幫我們招聘。缺工對工廠影響最大的是成本上升。”
除了搶技工外，南昌各工廠還把觸角伸到在校生和畢業生。王志透露，“下一步我們將深入院校開展洽談，同時召開校企合作的活動擴大就業渠道。”
在今年春季的招聘週上，南昌最大工廠之一的歐菲光透露，今年招聘目標是8萬人左右。“招聘的崗位比較多，比如普工、操作員、屏幕質檢員、設備技術員等。”歐菲光科技股份有限公司人力資源部主管楊林鋒說道，這次安排了兩個展位來招聘。
記者瞭解到，包括歐菲光、格特拉克(江西)傳動系統有限公司南昌工廠近期還遠赴武漢大學、西北工業大學甚至遼寧、黑龍江高校去搶人。
這家工廠在研發自動化生產線
在遭遇用工荒的大背景下，有工廠想到出招“搶人”，也有工廠另闢蹊徑，開始研發自動化生產。
2002年開始來南昌投資的德國費森尤斯卡比（南昌）醫療器械有限公司發展勢頭良好，公司進出口業務也在穩步上升。記者拿到這家公司一份財務數據顯示，費森尤斯卡比2006年進口90個集裝箱，出口127個集裝箱，出口金額1084萬美元。2016年進口362個集裝箱、增幅302%，出口874個集裝箱、增幅588%，出口金額4965萬美元、增幅359%。費森尤斯卡比（南昌）醫療器械有限公司人事經理胡佳路對記者表示：“德國母公司計劃將亞太12個市場的銷售和生產逐步由德國和波蘭轉移至南昌工廠。這個舉措對南昌工廠來說，也是一次里程碑式的發展。”
費森尤斯卡比（南昌）醫療器械有限公司目前在南昌有近千名員工，訂單的接到應接不暇，這也讓工廠開始思考部分崗位缺工的難題。
胡佳路說：“醫療行業屬於朝陽產業，訂單一直沒有斷過。公司現在正在研發自動化生產線，這種新型的生產線計劃在2020年上線，現在已經進入檢測階段。按照設計，該自動化生產線上線後每天可以節約130人，公司的部分產品明年可以實現無人生產。”（記者陳萌、左陽天/文）
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