"年薪50萬""每年運動補助10000元""每天多種進口水果牛奶無限量供應"……10月26日，
東南大學2020屆畢業生重點行業單位人才供需會在九龍湖校區舉行，現場參會單位達370餘家，提供招聘崗位近2萬個，有公司開出研究生年薪50萬、本科生年薪30萬的優厚待遇"高調"搶人才。
東南大學利用"互聯網+"，建立智慧就業服務平臺，簡化招聘流程，為單位提供精細化的招聘服務；建立"網、端、微、屏"等融媒體平臺，進行供需會定向信息推介和宣傳，促進供需精準匹配。現場累計有來自江蘇省內外眾多高校的5000餘名畢業生參會。
作為工科強校，東南大學的校園招聘會吸引了眾多"國字號"等370餘家企事業單位前來，崗位覆蓋信息產業、高新技術產業、先進製造業、人工智能、無人駕駛、互聯網、大數據、建築業、科學研究和技術服務、交通運輸、教育衛生、金融等行業。
根據統計，多家國有企業共提供上千個科研崗位。此外，華為、中興、蘇寧等民企也亮出優厚人才待遇招賢納士。東南大學學生處副處長宋健剛介紹，今年首場校園招聘會累計提供1.9萬個崗位，遠遠大於學校應屆畢業生人數。此外，超過40%的應屆本科畢業生選擇考研、留學，求職人數遠不及招聘需求數。建築設計、電子通信、人工智能、互聯網等熱門工科類人才依然處於"供不應求"狀態。
一家來自北京的企業，直接在展位貼出"年薪50萬"的字樣，據悉該公司已連續多年參加東南大學校招，去年就成功招到幾位應屆本科生。"去年我們開的年薪是30萬，今年是招碩士畢業生，因此年薪提高到50萬。"該公司負責招聘的潘女士介紹說，此次拿出來招聘的7個崗位中有6個是研發類，需要的是電力物聯網方面的人才，主要做開發智能電網工作，年薪為研究生50萬、本科生30萬，此外還提供每年運動補助1萬元以及單人宿舍等福利。
宋健剛介紹，此次參會單位來自京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區、中西部地區、東北地區等多個區域。"一方面，我們積極引導，強調責任擔當，暑期也會帶學生去重點行業、重點崗位實踐；另一方面，中西部地區的城市吸引力本身也在提升，願意去就業的畢業生越來越多。"
近三年，東南大學就業質量穩步提升，畢業生就業率持續在98%以上。其中，2018屆畢業生總就業率為98.38%，有1402人就業於華為、國家電網公司、中國建築集團有限公司等世界500強和行業頂尖企業。
東南大學堅持就業優先戰略和積極就業政策，以服務國家重大發展戰略為導向，強化價值引領，深化就業佈局，引導和鼓勵畢業生赴重點地區、重大工程、重大項目、重要領域就業。多年來，東南大學就業創業工作受到社會各界的廣泛好評，先後榮獲"全國創新創業典型經驗高校50強""全國畢業生就業典型經驗高校""江蘇省高校畢業生就業工作先進集體"等榮譽。
關注"東南大學本科招生"頭條號，獲取更多精彩資訊！
東南大學新聞網、官微、東南大學就業指導中心
閱讀更多 東南大學本科招生 的文章
