大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

整個2019年,華為相關的新聞一直都是社會關注的焦點,從孟晚舟事件到貿易爭端,從七位數高薪到銷售收入和繳稅額度超高,從任正非名言到35歲優化裁員。華為,作為中國企業的標杆,爭議不斷,引人深思。

大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

華為創始人任正非

究竟有多少大學生把華為作為自己理想的就業單位,繆老師沒有做過詳細統計,但是數量絕對不少,因為在各大僱主滿意度排行榜和薪酬排行榜上,華為的名字總是排在前幾位

作為一家高新科技企業,華為在電子領域的影響力更是毋庸置疑。今天咱們就來說說,大學學電子,有多大機會能去華為就業。

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任正非女兒孟晚舟

碩士學電子,內涵不簡單。你眼中短短的“電子”二字,大學本科的專業設置代表著工學這個學科門類下的電子信息類專業,而電子信息類的專業,常見的有:電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程、光電信息科學與工程等專業,他們雖然大方向一致,卻有著不少區別。

電子信息工程專業,看重“信息”二字,要學習硬件電路和軟件編程方面的知識,集合了電子技術、信息技術和計算機三方面於一體,課程內容與通信工程有頗多相似之處。

未來的就業上,電子信息類專業可以從事硬件和軟件兩個方向的工作。軟件比較容易理解,就是軟件開發、網絡設計等等;硬件方面呢,主要是電子產品的研發。總的來說,是一個軟硬結合的專業。

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華為LOGO

電子科學與技術,他是一個專業的名稱,同時也是一個一級學科的名稱,你經常會看到有的大學用“電子科學與技術”這個名稱,招收很多電子類專業的學生,就是這個原因。

從一個專業的角度來看,電子科學與技術更看重“電子元器件”,雖然也是一個軟硬結合的專業,但是它的核心還是硬件,硬件多了就形成了“系統”,有了“系統”就需要軟件去支撐。

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通信工程呢,研究的是信息傳輸、信號處理,具體的學習圍繞著信源、信道、編碼、譯碼、信宿、傳輸等等。在整個信息的傳輸過程中,信息傳送的體量、速度、範圍、成本、準確性、安全性,都有可能與未來的職業相關。

未來真的走上工作崗位,大型通信公司可能會讓你去做系統維護或者設備管理的工作;而設備製造公司,則可能會讓你去做產品測試、研發等工作

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微電子科學與工程,跟芯片的關係非常緊密。擁有自主知識產權的芯片,對一個國家來說又多麼重要,自不必多說。這個專業的研究範圍要比電子科學與技術更小,也更精。開著這個專業的大學並不太多,因為開設這個專業所需要的條件還是很高的。

這個專業的精準就業,同樣圍繞著“芯片”這兩個字,芯片的設計、製造、測試、研究、銷售、服務都有微電子科學與工程畢業生適合的崗位。

大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

光電信息科學與工程,是教育部2012年將五個專業合併的結果,這五個專業是:光電信息科學與技術、光電子技術科學、信息顯示與光電技術、光電信息工程、光電子材料與器件這五個專業。

看名字也知道,這個專業既有理學的內容,也有工學的內容,所涉及的範圍特別廣。激光器、光伏產品、液晶顯示、集成電路、照明產品和光學鏡頭都包含在內,報考院校之前,一定先看看這學校到底擅長哪些方面。

大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

以上電子信息類的專業,雖然說未來應用的領域各有不同,但是對學生的要求卻有很多相似之處,最核心的有兩點:①數理基礎要好,物理、數學學得不好,也沒啥興趣,那你學這些專業就會比較難;②動手能力要強,滿腦子理論假設,一動手就摸不著頭腦,那你學起來很難有成就。

以上電子信息類的專業,也是每年華為招聘的重點之一,另一個有側重的專業類就是計算機類。作為一家行業頭部企業,華為的待遇好,對求職者的要求也自然高,每年入職的員工,以985工程碩士居多(雖然教育部廢止了985工程,但是用人單位沒那麼快就淘汰這一條標準),本科生非常有限。

大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

在雙一流、985工程高校中,電子科技大學(四川成都)、華中科技大學的畢業生非常受華為歡迎(新員工畢業院校的比例中可見一斑)。

在非985工程的211工程高校中,電子、通信強校西安電子科技大學、傳統工科強校西南交通大學、武漢理工大學、合肥工業大學、南京理工大學、南京航空航天大學、河海大學、福州大學的畢業生,也有不少入職華為。

非211工程高校中,在通信、電子、計算機領域比較強的重慶郵電大學、南京郵電大學、杭州電子科技大學也很受包括華為在內的高科技企業歡迎

大學學電子專業,畢業去華為工作,這事靠譜嗎?

總體上說,作為全球通信行業的佼佼者,華為非常歡迎電子、通信、計算機相關專業的畢業生。當然除了專業背景,華為也很看重求職者的畢業院校層次和學歷層次。

你可能會問,學別的專業就沒機會去華為了嗎?當然不是這樣!作為一個員工數量接近20萬的企業,華為內部的崗位非常多樣化,學基礎理學的、人文社科的並非沒有機會,只是每年招聘員工的數量,沒有那麼多而已



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