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工傷保險鑑定是有時間限制的，超過了時間，就無法參與理賠。工傷等級具體的辦理程序為：1.到當地勞動局社保科，領取工傷認定表；2.按照勞動局的要求，提交下列材料：(1)本人身份證原件以及複印件；(2)雙方存在勞動關係的證明；(3)事故發生情況的證明；(4)醫療病歷材料。勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科；如果，用人單位不按照要求賠償的，再依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。
工傷認定的時間是60天，而當事人已經一年多，才想起去申報已經超過有效時間沒用了！
羊城漂那些事
發生工傷一年半沒有申報，現在想要維權。
因為已經超過工傷申報的期限：單位申報30日以內，個人申報一年以內。所以正常流程是不符合的。
建議首先確定工傷，然後儘量跟單位協商解決，實在協商不通，再通過勞動仲裁、法院起訴等方式維權。
具體分析如下：
一、認定工傷的情形
1.以下情形可以認定為工傷：
2. 以下情形可以視同工傷：
二、工傷申報期限：
三、發生工傷一年半沒有申報，現在想要維權。
1. 當時發生的工傷醫療費、護理費、停工留薪期的工資等是不是已經由原用人單位支付？如果用人單位已經為你支付所有費用，而你本身的傷勢並不嚴重的話，現在進行工傷維權也沒有太大的意義了。
2. 如果你工傷比較嚴重，已經達到了傷殘等級，符合勞動能力鑑定中的一到十級，即完全喪失勞動能力或者不完全喪失勞動能力。
那麼根據《工傷保險條例》達到一到十級傷殘級別的。社保及單位應當支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金。這三塊費用是在工傷治療之外的給予工傷者一定的補助性質的費用。
你現在要申請維權的話，可以去申請這塊兒費用。因為這三個一次性補助金是費用還是比較可觀的，根據2018年的社平工資，十級傷殘的話大概也會在10萬元左右。
四、維權方式：
因為工傷申請申報期限已過，首先準備好你工傷的相關資料，與單位存在勞動關係的證明材料，醫療診斷證明等。
建議如下：
1. 首先跟單位協商，讓單位給你補助。
2. 單位協商不通的話，可以提交勞動仲裁。
3. 勞動仲裁不行的話，只能法院起訴了。
根據我多年的工作經驗，能協商的事儘量不要打官司。哪怕你想要十萬單位給你八萬，也比打官司合適。打官司一是律師費等費用比較高，二是時間、精力耗不起。我們單位曾有一名女員工，為了幾萬塊的賠償金，跟公司打官司兩年多仍然沒有結果。
我是晶，社保的事兒，我跟您說，請關注我~
晶說社保
發生工傷，超過一年沒有申報工傷認定，維權困難，可以嘗試向人民法院起訴
1.《工傷保險條例》第十七條規定，發生工傷後30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。如果超過1年未認定工傷，將超過時效，不再予以受理。
2.工傷部門、勞動部門一般對超過一年的工傷認定申請不予受理，如職工向人民法院起訴要求單位承擔侵權責任，很容易讓法院根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，告知其按照《工傷保險條例》的規定處理，此種不被支持的情況較大，這樣循環往復。但可以嘗試這種方法。
可以從不同視角出發，訴求其他應該享有的權利
1.例如：是否簽訂勞動（涉及2倍工資的賠償），是否按規定休年假，是否繳納五險一金等，來平橫自己的合法權益。
綜上所述，希望對自己合法權益有所瞭解。
HR百味
說說我的觀點，工傷超過一年沒有申報，的確過了時效期，不過還是可以維權的，可以按人身傷害維權。
維權前，自己最好多收集是工傷的證據，比如住院證明、工友證明、照片等，有了證據可以先和單位或公司協商解決，協商不了可以申請勞動仲裁或者走法律程序起訴，不過這樣沒有認定工傷和做了工傷傷殘等級賠償的多，但還是可以得到法律規定應有的賠償，自己不清楚怎麼去做，可以諮詢一下律師，他們應該能說出具體應該怎麼去做。
以上是我個人觀點，希望能對你有用，工傷不要拖，拖對自己非常不利，多公司或單位非常有利，也祝你早日維權成功。
仕林通訊
首先就你說的情況確已超過工傷追溯期，那麼在事故發生後為什麼遲遲沒有去做認定？自行認定工傷的期限是一年，超期以後無法再申請的認定，沒有認定工傷你的損失和權益無法按照工傷保險執行。
剛看到有人解釋說，如果存在傷殘等級可以享受相應的工傷待遇，這是無稽之談，沒有認定為工傷如何做工傷鑑定？沒有認定為工傷如何享受工傷保險的待遇？只有一種情況，就是你通過仲裁或是起訴，然後比照或者稱為參照工傷保險相關待遇標準來執行，這樣才能保證你的權益。
小蟲blue
您好，自行申請工傷認定的期限是一年，超期以後則無法再申請的認定。但您還可以通過以下兩種方式進行維權——（1）您可以與用人單位進行相關的協商解決;(2)由於人身損害賠償的訴訟期限為3年，故您還可以據此提起訴訟。如果您還有其他的法律問題，您也可以直接私信我，很樂意為您解答。
中律法律
1. 維權應該積極主動的，通過合法的突進維護自己的合法權益。
2. 維權一定要及時，要抓緊時間，不能拖拉。
3. 維權切忌因拖延而超過了時效。
4. 被維權對象的賠償能力有限，一旦經營狀況不好，破產了，將很難得到賠償。
上海韓律師
您好，如果您已經過了工傷認定的實現的話，那你可以直接到人民法院起訴，要求單位承擔工傷保險責任，有的地區的工傷保險實施條例規定法院可以直接委託勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定。
王澤成律師
首先回答如何維權！第一規定條文，超過訴訟時效3個月！就屬於無效條文！二勞動監察大隊留存案底時間為發生到上報履約期滿！否則不予履行！首先單位蓋章的企業勞動者病患書到就近醫院開具工傷等級評定表！再去勞動監察大隊申請一級二級三級事務分類！拿著這個事務分類去法院庭解處通過二裁得到應有的鑑定傷情金！
馬拉松攝影師
發生工傷後，未能在法定期限內進行申報的，可以以侵權為由，要求公司承擔僱主責任，但作為員工一方，時隔一年半以後再要求公司承擔侵權責任，就需要提交證據證明當初受傷是因為工作造成的。
