用戶8008326293746
個人覺得這個例子不足以評論一家公司是否有前途。
首先，要判斷這個上班時間是比正常時間（假設正常午餐為12點-13點）提前了還是延遲了。如果是提前了，是否等下中午有特別的事情要安排，又或者是錯峰吃飯。
另外，還要判斷是個別員工的行為還是大部分的員工的行為，是今天特殊時期還是幾乎每一天都如此。
再次，要搞清楚事情的原因，這個很重要。職場上不要見風就是雨，謀定而後動。
最後，看看盒飯菜品是否豐富，是不是老闆埋單（純屬開玩笑）？
電商老陸
這種情況在互聯網公司很常見，存在的情況也是各種情況。
比如說：很早到公司了，因為事情比較急，滅在上班時間之前吃，所以在忙乎完之後，才會去吃飯，我覺得這種情況很容易理解。
比如有陣子，我在一家公司非常忙的時候，我們都會在外面一起去吃飯，也會在公司辦公室的小房間吃飯，但是很少在工作區內吃飯，因為這樣會印象公司的氛圍。
不過如果公司的氛圍都會很激情的時候，員工相助，都會存在善意的交流的時候，就會發現這樣的公司才是值得的公司。
不能單純的看公司的表面。比如一些上市公司會在下面有子公司，但是子公司的氛圍同自己的幫助，真的很不大。
公司的前程，首先要看公司的價值觀是否正，產品是否有人用，真的有人願意用；產品是否可以給人帶來價值，這樣的公司，才是有前程的。
李才哥
這是兩碼事情，根本沒有什麼關聯。深圳除了一些工廠是包吃包住的，有自己的食堂提供給員工。其他寫字樓裡的企業很多是沒有食堂的，也不包食宿，平時吃飯都是自己解決，員工會去樓下飯店裡吃，也會點外賣，這很正常，還有一些員工會自己帶飯到公司，公司會給員工提供一個小房間給員工吃飯用，公司還會在用餐的房間裡面配得有微波爐跟冰箱，方便員工。這才是人性化的公司。
以前我們公司就是這樣的，吃盒飯還是吃自己帶的便當，沒公司發展沒什麼關聯，只要不影響公司客戶來訪。現在我們以前的公司也發展的很多。
月落扁舟
不能確定這家公司沒有發展，只能說管理比較松而已。
首先，管理鬆懈。員工上班時間吃東西，只能說領導在管理上不是非常嚴格的，如果有，不會發生員工在上班時間吃東西。一個好的公司，從細節就能看出它的成熟，它的規模，為什麼我們說，有的公司剛剛成立不久就發展的壯大，業績顯赫，就是有著嚴格的管理制度，上班時間就是上班，而且每個公司再忙，也會給午休吃飯時間，所以說上班時間吃東西管理差一些。
其次，影響公司形象，對他人不尊重。對於一個公司上班吃東西，假如讓客戶看到有多麼不禮貌，反映的不是個人問題。一下子就是看出來公司管理層的問題，試問誰還會和這樣鬆懈管理的公司合作？可能是太餓？還是領導平常仁慈，作為員工的我們應該自律，不僅為自己，更為企業最好了。
最後，不能就此結論吃東西企業沒前途。還是有的，制度都是人定的，出現問題。及時解決，杜絕以後類似事件出現，有獎有罰才是企業的標準制度，也是透明制度。像這樣情況也有但也是小公司多一些，真正有著規模公司或是大型企業，有誰為了這一口吃的把飯碗丟了合不上。
一個公司的員工代表著公司整體形象，應該重視起來，不要因小shi大才好。
北方小郎
與這樣的一個現象我們要分開來看。啊，如此由於加班而錯過了吃飯的時間。小公司的效率和員工的積極性都是非常好的。從這裡來看，那麼這家公司是一個有前途的公司。另外一種情況是，公司的管理制度非常的混亂，大家都自由懶散。就造成了。在上班時間吃飯的這樣的現象。說明這家公司可能在整個的管理體系上有很大的漏洞和缺失。
周吉輝
我覺得並不能憑吃盒飯來判斷一個公司有沒有前途，大公司也是從小公司開始的，當然好的公司當然會考慮員工的一日三餐，儘可能的給予員工安心舒適的工作環境。儘管條件不好，但員工寧願吃盒飯也不願離開，說明這個公司還是有一定的吸引他的理由，亦或是為了薪金，亦或是為了創業起步，但都需要一個新的開始，只有拼了、幹了才會有好的開始和未來！愛拼才會贏！願吃盒飯企業蒸蒸日上，日上日妍！
天下客694
我覺得這和公司的前途關係不大，這裡我給出我的2點看法，僅供參考
第一，為什麼要在上班時間吃飯，比如我以前的公司是做注塑的，採取的是計件制，很多員工會讓朋友把飯打好帶到機臺上吃。這樣不僅能去食堂來回跑的時間，而且還能多生產一些產品。對公司來說還能提高一些產出。而且這樣的模式不是公司要求的，都是個人自己自覺的，對公司和個人都有好處，我覺得這樣正是提高了員工的積極性。其實這是制度決定了公司的前途，這樣的公司肯定發展的很好。
第二，反過，如果是這個員工在正常的吃飯時間去幹別的事情，忘了吃飯或者故意不吃，而把吃飯拖到工作時間，去佔用工作時間，我想這樣的公司如果不去採取點措施杜絕這樣的現場，恐怕公司也是好景不長
總之，公司的某些細節確實能看出一個公司制度的健全程度和發展前景。但需要就事論事的去分析
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Border章帶你玩英語
你好，我覺得要因情況而定，這個員工為什麼會在上班時間吃盒飯，是因為工作耽擱了吃飯時間，還是自己的原因，如果是因為工作那完全可以理解，但吃飯的地點最好不要在辦公室，因為對其他人有影響，如果是個人原因那隻能說明這家公司管理不嚴格，沒有好的管理者確實對公司的前途和發展會受到影響，個人意見
遠嫁冰姐
分情況，如果因為工作耽誤飯點可以理解，如果消極怠工故意導致上班時間吃飯就是管理鬆懈，跟前途沒多大關係，前途主要看公司文化 業務量 還要觀察領導甚至老闆的言行舉止
金灶沐1984
要看情況，如果是員工不分晝夜趕工作，終於完成時錯過餐點，經報備領導後找個不惹眼的小會議室補餐，那沒什麼大不了的;如果是個人問題錯過飯點，大張旗鼓在辦公室位置就餐，說明公司的勞動紀律培訓及監管方面有問題！
