小鹹說事
工人只要上班工作合格，工作外休息時間拍，不影響工作，不影響睡眠時間拍，就讓拍吧。一個月工資幾千塊，有的家庭困難想多賺點，或者是愛好。好的老闆要懂跟工人相處，要懂抓工人的心。因為老闆賺錢是工人辛苦賺的，工人賺錢也是老闆辛苦賺的，老闆奔波找訂單。老闆跟工人是一家人，沒有工人給老闆打工，老闆賺什麼錢？做老闆不要以為了不起，看不起工人。我給你打工，你是我老闆，我不給你打工，你是誰老闆不知道，有什麼了不起？沒有工人的老闆，還叫老闆嗎？😄😄
明天會更美189179420
工人在上班時間拍攝視頻肯定是不行👋，再怎麼樣，你都不能影響你的工作，畢竟是老闆給你開工資對吧😊，在不影響工作的情況下，你可以拍視頻，休息時間，上班之前，下班之後，這都可以，我想在你不影響工作的情況下，老闆應該是可以諒解了，畢竟每個人的家庭生活不一樣，互相體諒吧
東北辮子哥
這個需要了解他們為什麼上班時間拍視頻，有的是興趣愛好，一般都是想賺點外快，但是在上班時間做這個確實不太好，個人覺得只要不影響工作和其他人工作，問題也不大，拍視頻賺點外快，應該是生活上有點壓力，目前工資不能緩解壓力，所以才拍視頻賺點外快，如果公司是互聯網公司，也可以引導他們幫助公司拍視頻，這樣可以給公司帶來收益，也可以給他們漲工資，也挺好的。如果不是開放型的互聯網公司，也可以和他們好好聊聊，儘量不要在上班時間來拍段子，可以利用下班時間來拍。個人觀點，說的不好，請見諒，
小明嚴選
你好，我是幾點問題， 關於題主所提的“有的工人老是上班拍視頻”問題，個人認為不應該的，也是工作制度所不允許的。
1、工作期間，不得從事私人事務，這是任何一家公司的工作制度要求。這裡指的拍視頻不是公司的工作內容，而存粹的私人事件吧。佔用工作時間，做私人的事情，你說有沒有影響工作。另外，如果因拍視頻等工作精力不集中，導致的工傷事故，請問該如何處理呢？
2、工作期間，拍視頻能有個一兩千的收入，說直白點，就是佔用工作時間來賺外快。請問這是一個愛崗敬業的工作態度麼。工人想兼職賺錢，無可厚非，但請利用個人時間。在工作期間，企業是為其支付報酬的。拿著公司的工資，不為公司工作，卻出去兼職賺外快，請問又有哪家公司會允許此類現象的存在呢？
3、非工作期間，員工有權利去自由支配。休息也好、拍視頻也好，或從事其他活動，只要不違法，任何人都無權利去幹涉。
至於題主所提的，通過什麼好辦法制止問題，可以看出，題主也是反對工人上班期間拍視頻的。個人建議如下：
1、就工人上班期間拍視頻一事進行說服教育，陳述利害，對工作有哪些影響等，明確規定工作期間不允許拍視頻，一切按規章制度辦事。
2、工人上班期間拍視頻，主要原因是拍視頻每月會增加收入，對此，老闆要對比下本公司和其他公司員工收入差距問題，是否需要提高員工的實際收入了。
3、對於員工在個人時間內拍視頻，作為老闆應當給予鼓勵，畢竟同喝酒打麻將比起來，還是一項健康的業餘生活。
幾點問題
想多賺點錢無可厚非，但如果在上班時間耽誤了工作就不好了，如果你願意可以在不耽誤工作的時候讓員工拍視頻，不然就直接提出來上班時間不能搞別的事情，工作重要，在空閒時間拍視頻賺錢你還可以給他點贊給小心心🤗🤗🤗
嘟嘟一家
不想傷害的員工，好辦法，開個大會通知，在上班前或下班後抽5至十分鐘給所有員工拍視頻賺錢，拍完了該上班的上班，該下班的下班，中途上班時間是禁止拍視頻或直播，要保證產品質量問題，要保證有工種對員工人身安全。
