張曉家
我是淺憶夢微涼的小世界，有著豐富的國企辦公室工作經驗。對於人在工作上如果覺得迷茫，那她應該先換工作還是先學習其他技能這個問題，我的觀點如下：
其實我覺得應該要先找出迷茫的原因
迷茫是什麼？就是覺得沒有方向感，就是覺得自己幹什麼都力不從心，都沒有興趣，前方道路虛無縹緲。就像坐在摩天輪裡，繞了一圈，你卻不知道何時開始何時結束的。
很多人之所以在工作上覺得迷茫，有時候並不是工作本身的問題，而是個人的問題。如果你的心態有問題，那麼不管你在哪裡，不管你做什麼都會感到迷茫的。大部分人迷茫的原因大概有以下幾種：
第一：沒有目標。很多人一整天都在忙忙碌碌的不知道在幹什麼，總是覺得很迷茫，這就是沒有目標的表現，沒有目標，沒有方向的人就像一艘船沒有了舵，永遠也到不了遠方。
第二：個人心態問題。其實有一種人心態十分浮躁，她做什麼事情都覺得迷茫，馬斯洛說過“心態若改變，態度跟著改變；態度改變，習慣跟著改變；習慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。”心態若不能改變，那麼這類人永遠覺得迷茫。
第三：想得太多了。其實有時候迷茫是因為自己想得太多，自己考慮得太多了才導致的。楊絳曾經給一位讀者回信：“你的問題主要在於讀書不多而想得太多”，職場中，有些工作明明很容易但是總有人喜歡思前想後，覺得這樣做又對不起哪個，那樣做又不好，想來想去一天下來也做不成什麼工作，還把本來簡單的工作弄複雜化了，這是得不償失的。
第四：太過急功近利。急於求成，只貪圖眼前的成效和利益，這類人如果工作如果不能在短期內直接給他帶來成效和利益，那麼他肯定會覺得迷茫。我一個同事就是這樣，剛創業兩天，整天就想著賺大錢，如果今天賺不到大錢，那麼他就覺得今天過得實在是太沒有意思了，實在是太迷茫了，這個工作是沒有前途的之類的。
第五：討厭自己的工作。有些人迷茫是因為不喜歡自己的工作，討厭自己的工作，就像我一個朋友喜歡寫作，而她家人卻讓她從事財務工作，每一天跟數據打交道她都覺得自己十分崩潰，一點心情都沒有，總是迷迷茫茫的過一天算一天，也總是犯錯，畢竟不喜歡的工作，自己就不會那麼用心。
第六：見的世面太少了。很多人之所以迷茫是因為連的世面太少了，所謂坐井觀天，“坐井而觀天，曰天小者，非天小也。”整天只守著自己那一畝三分地，自然也就不會知道外面的世界的精彩。
馬雲說過“20歲迷茫很正常，40歲還迷茫，那隻能從自己身上找原因”。
針對迷茫的原因對症下藥
第一：如果是因為沒有目標造成的迷茫，那麼最好的辦法就是制定目標。
那麼怎麼制定目標呢？可以按照大目標、小目標、更小目標、即時目標來制定，一般大目標可以是10年的目標，也可以是20年的目標。
比如我10年的工作目標就是評上高級職稱，加薪50%，還有升職當上部門主管。我的小目標就是3—5年評上中級職稱，升職一級；更小目標是1年內要在自己工作崗位上有所進步，要評上先進工作者；我的即時目標就是要把自己今天的彙報材料寫完，要做好會議的通知等。
第二：如果是因為心態造成的迷茫，那麼最好的辦法就是調整心態。
凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，相信“任何事情的發生必有利於我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鑽不出的窟窿及結不成的緣。
尤其在工作中，遇到困難要學會請教，不能一味地唉聲嘆氣，遇到領導批評也要學會看淡，沒有什麼坎是過不去的。
記得我剛開始參加工作，也是很迷茫，我每天都覺得很暴躁，這個看不順眼，那個看不順眼，覺得工作真是太煩人了，整天渾渾噩噩的，一點激情和鬥志都沒有。後來我努力調整好自己的心態，把工作當成一件十分有意義的事情來做，現在我不僅將工作做得很好，而且還升職加薪了。
第三：如果因為想太多造成的迷茫，那麼最好的辦法就是少想多做。
想得太多煩惱越多，工作中一旦確定了目標就要去做，不要想著我做這個工作會得罪誰，也不要想著這個工作一定非要按照這個領導或者其他同事的指示做才行。有很多工作我們要實際操作了才能確定下一步，而且工作也並不是一成不變的，想得太多不僅迷茫還會耽誤進度。
子曰：“君子欲訥於言而敏於行。”這句話出自《論語·里仁》，意思是說：“君子言語要謹慎遲鈍，工作要勤勞敏。”也就是少想多做。
第四：如果因為太過急功近利造成的迷茫，那麼最好的辦法就是摒棄急功近利的想法。
“事業常成於堅忍，毀於急躁。”那些抵達成功彼岸、收穫豐碩果實的人，大多都學會摒棄急功近利的心態。
欲速則不達，擺脫急功近利，你可能就擺脫了迷茫的狀態了。我有一個同事就是一個急功近利的人，因此他不僅整天覺得自己工作十分迷茫，也讓我們十分討厭他，不想跟他有來往。
不過後來他做了改變，摒棄了急功近利的心態，現在看他工作都是滿滿的激情，我有目標，有方向，已經看不出曾經的迷茫了。
第五：如果是因為討厭自己工作造成的迷茫，那麼最好的辦法就是換個工作，
其實如果像我上面提到的喜歡寫作的人去從事財務工作，從而導致討厭自己工作造成迷茫的，那麼可以立即辭職，換自己喜歡的工作。
像我目前從事的就是自己喜歡的寫作工作，每天的工作就是寫材料，寫文章，還有一些領導講話稿，工作總結報告之類的，如果讓我去做財務，整天跟數據打交道，我真的會崩潰的。
第六：如果是因為見的世面太少造成的迷茫，那麼最好的辦法就是多學習技能。
俗話說“讀萬卷書，不如行萬里路”，有時候見的世面太少，坐井觀天是很容易造成人在工作上的迷茫，因為你有可能不適應工作上面臨的挑戰，也有可能無法解決工作中面臨的困難而造成迷茫，簡單的說就是能力和閱歷不夠導致的迷茫。
這類人要做的就是多學習，多去外面看看世界，豐富自己的閱歷，或者可以多學習技能，提高自我能力，當自己的能力得到提高，能將自己的工作處理得得心應手，那麼這種迷茫自然也會隨著消失。
以上就是我的觀點了，希望對你有幫助。
我是@淺憶夢微涼的小世界，一位有著豐富工作經驗的90後國企辦公室員工，關注我，每天分享國企的一些職場小秘密，讓我們一起成長，彼此成就。淺憶夢微涼的小世界
在職業的發展過程中，會有一段特別的時期，就是職業倦怠期，就像所謂七年之癢一樣，出現迷茫、失落、倦怠等情緒。在職業生涯中，也會經歷由職業初期的新鮮、好奇、積極努力，經過幾年的工作後進入了職業的倦怠期，表現就是不想工作，不願工作，對工作提不起興趣，開始滋生懈怠、應付的情緒，總想逃避工作，產生不知道出路在哪，對個人的前途感到迷茫和失落等諸如此類的行為和心理。
這是非常正常的現象，不需過多的擔心，但還是要給予重視，根據自己的心理情緒和工作表現情況進行適當調整。找出到底是什麼原因，是真的工作不適合自己，還是就是幹久了，厭倦了，疲憊了。如果在深思熟慮後，覺得工作不適合自己，要換工作，就要著手早準備。從想要換的工作所需技能、知識、條件、行業情況，發展空間等等方面進行準備，有的放矢，才能找個更好的工作。如果僅僅是情感上的變化，就沒有必要換工作，只需進行心理調適，度過職業倦怠期就好了。
對於換工作，作為一個職業人而言，建議騎驢找馬，而不是先辭了工作，再找。這樣做，可以把損失減少到最小，再說，工作不是一下子就能找到的，利用空餘時間還可以充充電，提升自己的能力。當然，一天在崗位上，就要盡到一天的責任，不求做到最好，但也不能隨便應付，這是責任心的問題。
微光者4195
如果人在工作時出現了迷茫，說明你對你的前途沒有任何的預知以及幻想，你的工作並不能給你帶來很好的收入，可能也並不能給你帶來工作上的成就，如果是這種情況的話，我覺得學習一門技術才是你目前最需要做的，努力的提升自己，才能夠體現自己的人生價值，帶來成就感。
迷茫並不可怕，就怕迷茫以後自己沉迷在這種迷茫之中無法自拔，如果真的覺得工作不適合自己，可以換一份工作，換一份心情，換一份自信，換一份新鮮感。
希望我的回答對你能有所幫助。
緣聚鳳陽
常想起那句話，無迷茫不青春，同樣，職場當中也是無迷茫不職場。因工作方面的進退去留，而使自己感到無所適從，不知下一步該往哪裡走，應該先換工作還是應該先學習其他技能，也是一道需要我們經常要做出決擇的選擇題。
是先換工作，還是先學習其他技能？兵馬未動，糧草先行。換工作與換技能相比，顯然技能解決的是“糧草”的問題，而換工作就相當於開闢新戰場的意思。所以。在換崗之前應當先賦能，即學習新技能，沒能新技能的加持，工作不太好辦。
一是著眼剛需學。換工作不是一廂情願的東西，就如同再好的商品沒有了市場，也很難最終賣出個好價錢，對於所換的技能更是如此，市場急缺什麼樣的技能，我們就要儘可能地去學習這樣的新技能，只有使得所學的技能適銷對路，才能在盡短的時間找到稱心如意的工作。
二是盯住擅長學。職場當中。最幸運的是莫過於始終做自己擅長的事情，同時，這樣的技能還會隨著任職時間的累積增加，而使能技能變得越來越值錢。像臨床醫學、律師、會計等等，這樣的技能，在換工作之前，不需要再學習新技能，而是將原先的技能進行升級即可，如初級會計師升級為高級會計師，帶來的變化，可能會由原先的你找工作變成現在的工作找你。
三是奔著賺錢學。有句話。何以解憂，唯有暴富。任何一種技能如果完全不以賺錢為主要目的，最終往往都會出醜。所以，我們完全可以大張旗鼓足地講，學習一項新技能，為了賺錢，為了賺更多的錢。通過新技能，讓工作開始穩定起來，生活開始美好起來，這些都是我們職場人所盼望已久的。如，寫作技能達到專業水平的時候，是完全可以通過自身的努力，實現睡後收入的，這樣的技能，我們能不放過就不放過。
四是注重稀缺學。也就是說不可替代，技能不可替代，薪水同樣也獨一無二，這是職場當中的通用法則。通常來講，工作崗位性質越是為數較少的人員，在職場當中因自身的特殊技能則會變得日益穩定。回到所提的問題當中，如果就是迷茫，那麼，應考慮自身所掌握的技能有哪些，是否具有稀缺性，而不是簡單地通過換工作、學習新技能來解決些問題。如果，所從事的工作已經過氣了，那麼，在選新技能的時候，也一定注重所學的技能是否可替代性，難以替代則可以果斷地學好、學下去。
想用一句話來做以概括，事情因為堅持而變得美好，工作因為技能的提升變得簡單。
小施說職場
我覺得你的迷茫很可能不僅僅來自於工作本身，更多的是來源於你的心態。
職業倦怠期，很多人都會有。可能你待在同一個公司同一個崗位，經年累月做著相同的工作，你感覺不到自我價值的實現也看不到職業發展的前景。這樣就會不自覺地焦慮，覺得是不是要換工作還是要工作之餘學習新技能提升自己？如果是這樣，那至少證明你還有要求上進的心。也有可能你近期工作不順，或者頻繁跳槽，對自己的職業道路和個人能力都產生了懷疑，以至於心浮氣躁。我覺得不管是哪種原因遇到的不順而導致的迷茫，草率地決定換工作還是學習新技能都是治標不治本。
1. 首先戒躁。就算成功如馬雲也不是一開始就知道要創辦阿里巴巴的，職場這條路，99.9%的人都是摸著石頭過河。所以有職業倦怠期是正常的。先靜下心來把自己的情況列一列。你有什麼資本（經驗、技能、人脈）？想達到什麼目標？你認為你目前的情況離達到目標的障礙是什麼？等你把這些東西一條條列出來了之後，你或者就有點漸漸清晰了自己的處境，才能明白哪條路最適合目前的自己。
2. 沒有完美的公司。你要明確這一點。無論你在現在的公司遇到了什麼困難，除非是一些客觀因素，否則你妄圖換一個工作來逃避這個困境，其實都是不明智的。因為很可能你下一家公司也存在這個問題，甚至比這家公司更嚴重，或者下一家公司甚至還有更多其他的你不可忍受的問題，難道你一直不停的跳槽嘛？我的建議是：給自己設一個底限，有哪些底限一旦觸碰你就不得不離開這家公司，但如果沒有到這根線，那麼你要想的不是隨意跳槽，而是如何改變自己去適應環境，去解決問題。
3. 很多人都會想業餘是不是要去考個什麼證書啊，學個什麼新技能傍身。這個心態其實不錯，但是你需要從自己的行業和實際工作出發去考慮這個問題。否則難考如司法考試和CPA，你如果不是在本行業內的，考出這些證來的意義就不大了。還不如回到第一點，戒躁，同時想清楚自己到底要什麼。
職獵
迷茫，顯然是迷失了方向不敢邁出腳步，也不敢做出決定。我覺得是空虛造成的，大部分時間除了工作下班回家就是玩手機，有人說我不是，我回家要買菜做飯輔導孩子作業，是，看起來很充實，一旦忙完還不是拿起手機，被各種視頻啊遊戲啊所吸引，不知不覺就半夜了，啊，不早了，關燈睡覺。第二天，第三天就這樣不斷的重複。能得到什麼能收穫的只有佈滿血絲的雙眼和痠痛的肩頸。
先換工作還是先學技能？我覺得不著急換工作，先把方向和目標找好了再做決定。
高高健康生活
我覺得，首先要弄清感到迷茫的原因，然後才能夠對症施治嘛。是因為不喜歡這個工作，這個行業。還是覺得這個工作再做下去也沒有前途，缺乏上升空間。又或者是因為個人能力不能勝任這個工作。或工作環境不好，同事關係相處不融洽等等
找到原因就好辦了嘛，不喜歡這個行業，覺得沒前途那就得考慮換工作了，畢竟只有自己喜歡的職業才能最大發揮主觀能動性。如果是個人能力的原因，就要從提升自已竟爭力方面入手了。至於學習，這個是持續的，不管什麼行業都是一樣的，不學習是肯定不行的了，不然怎麼跟得上社會發展的步伐呢
花臉魚
對於迷茫來說，在我們人生的每個階段都會出現這種情況，對於有些成功人士來講，他們仍然有迷茫的時候，最主要的是我們以什麼樣的心態去面對。對於工作上處於迷茫是因為他目前所面對了一些小小的挫折，應以積極的心態去面對，相信她會看到曙光，另外換工作和學習技能不是兩碼事，假如你不換工作，你也應不斷的去學習新技能，這個社會日新月異的在變化，我們也應該與時俱進，這樣無論是在之前的工作上還是換一個工作都會創造一定的自我價值和社會價值，加油。
傢俱設計師奮鬥史
換工作和學其他技能本質上不是解決迷茫的辦法。
迷茫的原因，無非是三個，看不見方向、看不到希望、總覺得別人的好
如果是看不到方向，那就要梳理自己自己的優勢、經驗和喜好，給自己重新定位。根據定位，再看決定下一步的行動。
如果是看不到希望，那就好好打磨下自己，看能否出工作成果。如果出不了，果斷換跑道。
如果是覺得別人的好，不妨自己多看幾個類似的人的工作，他們每天在做啥，在獲得這份工作之前都經歷了什麼。如果你做這份工作，你是否比他們做的更好。絕大部分工作都是外行看著簡單，真到自己做起來，才發現每一步都有幾十個問題等著你去蹚。
隔壁小王在奮鬥
踏實做好當前的工作，有一個明確長期的規劃，不能覺得不順就動搖，堅持才是最終的勝利，否則永遠豬頭一口，羊頭一口，最後哪個也沒吃到，將會一事無成，人生短短几十年，沒有多少時間讓你不停的選擇
