合同工VS編制工
謹以此篇獻給那些想進機關做合同工的朋友們。
我在市區機關，基層單位都工作過，也算是臨時工大滿貫了吧？但我真的想勸你，不要走我的路，當然，我現在已經出坑了。
為什麼我勸你們不要去做合同工？
一．待遇奇低
這點你們在招聘簡章上就能看到，信息烏央烏央一大堆，但是對於待遇，卻只有一句，不低於當地最低工資標準。為什說不低於最低工資標準？因為你的到手工資就比當地最低工資多一丟丟。比如我當時畢業考的某單位，筆試，面試，政審，非常正規，好不容易入職了，拿到第一個月實習工資我就哭了，1400，你沒看錯，我2014年在一個二線城市拿到的第一份工資是1400.入職前，我還買了一輛2500的電動車，我的房租是1300.當時我就懵逼了，特別提醒下，你入職之前是沒人跟你談工資的。我當時的試用期是三個月，有的單位是一年之久。
二．階級劃分讓你抬不起頭
在機關，公務員看不起事業編，事業編瞧不上合同工這是肉眼可見的。平時逢年過節有編制的都是大包小包的福利，而你只有一句辛苦了。
同工不同酬你必須得習慣，你可能幹著科室最重，最累，最苦的活，但是你卻有種最下等的感覺。領導就算對你再和顏悅色，再照顧你，你跟他的階級是沒法跨越的。在這裡，你拼盡全力也得不到晉升，唯一的好處，就是說出去我在某某機關上班，大家會覺得有面子，但是一問你什麼編制，就有一種被打回原形的感受。所以，那一年，我基本沒有聚過會。還有些朋友在沒入坑之前都抱有意思幻想，什麼乾的好會轉編制啊，我不懂這些謠言是哪來的，但是我一個前輩，10年也沒有轉正，現在已經快40歲了。
三．職業成長黃金期別浪費在混吃等死的地方
其實畢業的前三年真的是職業成長黃金期，你跟隨的領導決定了你的眼界和格局。我很感謝我的第一任領導，她告訴我不要放棄學習，要有能讓自己安身立命的一技之長。在機關你基本學不到什麼能提升你專業技能的東西，你周圍的人給不了你任何建議，你在機關重複著日復一日，年復一年的工作，你不懂意義在哪？有編制的人可以等退休，你在等什麼？等老？機關養閒人，但不會養一個沒有編制的老人，一旦你不能幹了，還是會面臨被勸退。
四．什麼樣的人可以在機關做合同工？
我勸大部分人不要做合同工，但是有一部分人我覺得還是有資本的。比如那些家裡有礦，身後有人的人。也就是你衣食無憂，工作只是你的一種消遣，錢多錢少無所謂的。還有那種想考編制，又不敢辭職備考的。機關工作相對來說輕鬆，只要你不是在那種XX部門，都能保證雙休的，這樣你可以認真備考。
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