自己有能力但學歷只有中專,職場很多公司不讓進應該怎麼辦?

尋找異性悄悄話


我有個朋友是資深的HR,之所以很多公司要招聘985,211的畢業生,是因為這些學生可以認真完成一件事情,可以擁有更高的可塑性。你說你有能力,但是這個能力能夠達到什麼水平,是同行業的頂尖水平,還是高出一般的水平。如果你真的是厲害,就隨便找一個公司,自己來做出一番事業,到時候就會有獵頭來挖你。如果你自己只是認為自己有能力,沒有被人別人所認同,那你就只能找一個普通的工作了。這個社會其實非常的現實,你如果真的能力強,能夠創造更大的價值,根本就不用擔心所謂的職場門檻,那些門檻其實都是為了篩選掉那些沒有能力的人。所以在我看來你現在最好的辦法就是用自己的技能考證書,以前網上有一個牛人就會學習,不停的考證書,一年掛證的錢就有30萬。我不知道你自己到底怎麼想的,千萬不要認為自己有能力,因為能力是需要自己證明的。所以你如果真的有能力就去多考幾個比較難的證,到時候大公司一定會來請你,市場也會認同你的能力,到時候你就有和市場博弈的能力,讓自己獲得自己想要的生活。


絕篇


自謀出路創你喜歡的業。


蔡文樓


20年前,中專是很吃香,初中畢業讀幾年後,有些還能分配工作。很多成績好的,都選擇去讀中專。所以你說你很有能力,這是可信的。

但是後面,中專學歷不香了,你就要與時俱進,可以在職學習個大專、本科,甚者研究生。畢竟現在很多企業招聘,除非是獵頭挖你,你非常有能力,大專是一個入職門檻。除非你在一家公司,從入職幹到退休,否則,還是要面臨學歷的問題。

我認識一個女孩子,中專畢業,找不到工作,自己拿著簡歷到各個工廠到保安室。人事看到後,約她來面試,她外形不錯,就從客服開始幹起,工資1200元。在這期間,她在職學完了大專和本科。學的是財務專業,剛好公司確了出納,就轉崗了。一干就是十幾年,從小出納一直幹到財務主管,這個企業,也從一個小公司,到上市公司。自己跟隨著公司一起成長,能力也成長起來了。

所以,能力強,也要提升學歷,除非你自己創業。很多企業小老闆,也沒有停止學歷提升的步伐,各種MBA課程約起。


分享到:


相關文章: