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運營商世界網 王菲/文
近日，“生態品牌研究中心”啟動暨海爾集團入選新華社民族品牌工程儀式在京舉行。海爾集團總裁周雲傑表示：中國品牌要想屹立於世界東方必須要有自己的中國內核，而海爾的核心競爭力就是創新能力。如果說創新是海爾的成功之道，那麼周雲傑的成功之道又是什麼呢？
28年從大學畢業生坐到集團總裁的位置
根據公開資料，周雲傑生於1966年11月，1988年畢業於華中科技大學（原華中理工大學），畢業後周雲傑便加入了海爾集團。最初周雲傑在青島電冰箱股份有限公司（海爾集團最早的生產基地）二廠任廠長，之後他擔任過海爾電冰箱股份有限公司的質量部長和總經理等職。
憑藉著優異的表現，周雲傑被調入了海爾集團任商流本部長，並且經歷了集團副總裁、高級副總裁、執行副總裁等職位。2013年，海爾集團開始執行輪值CEO制度，由周雲傑和梁海山分別輪值，輪值期為一年。2016年，輪值CEO制度結束，周雲傑成為了海爾集團的總裁。
從1988年畢業後進入海爾工作到2013年成為海爾集團的總裁，周雲傑花費了28年時間。當然，並不是每一個人都能在28年時間內從剛踏入社會的畢業生做到集團總裁的位置，但是為什麼周雲傑做到了呢？
勤奮和堅持成就瞭如今的周雲傑
運營商世界網認為，勤奮和堅持或許是周雲傑的成功之道。不論在哪個崗位上任職，周雲傑都能夠勤奮工作，促進公司更好地發展。在青島電冰箱股份有限公司任職期間，周雲傑研製出節能無汙染電冰箱，獲國家科委頒發的“科技進步二等獎”及聯合國頒發的“發明創新科技之星獎”。
除此之外，周雲傑還獲得過一系列榮譽，其中包括“中國著名企業策劃家”、“全國信息產業系統勞動模範”、“中國家用電子電器維修服務行業突出貢獻獎-鑽石獎”、“全國優秀企業家”、“全國企業文化建設特殊貢獻人物”、“2014年中國家電十大年度人物” 等諸多獎項和稱號。
當然，除了勤奮工作、不斷創新外，堅持也是周雲傑成功的重要要素。周雲傑大學畢業後便來到了海爾集團，截止到目前他從沒離開過海爾。從1988年到2018年，周雲傑已經在海爾待了30年了，如果這期間周雲傑離開了海爾，那麼海爾集團的總裁一職恐怕就與他無緣了。
由此可以看出，周雲傑的成功沒有捷徑，過硬的專業能力和豐富的行業經驗是他的資本。在經歷了輪值CEO制度成為海爾集團總裁之後，周雲傑的地位僅次於海爾集團董事長張瑞敏。張瑞敏已近70歲高齡，海爾集團接班人的更換指日可待，不知周雲傑是否有能力擔當重任呢？
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