奇葩，给苏州员工的2万奖金变成200，果断离职，老板损失100万
小李最近遇到这样的问题，我们来看看他怎么说，小李应聘到一家公司跑业务。
刚入职没有经验，手里客户也不多，老板拍拍他，说有一个项目你多跟踪跟踪，争取拿下来！
小李问其他的同事，他们都说，这项目大，各种关系多，大家都不去。让你去，也就是让你去“练练手”。
小李虽然对行业内情况不熟悉，但应聘之前一直跑着业务。行业相通不复杂。
他对自己和竞争对手的产品进行了对比，打听了下项目里负责的有什么情况。
负责人对身体比较看重，每天早上到广场打太极。
小李什么话也不说，紧跟着就练。
负责人爱好钓鱼，周末必去。
小李花了半个月的工资，买了个差不多的鱼竿，也跟着去。
一来二去，负责人和小李熟络起来。对他做业务的敬业精神很称赞。
见项目有了眉目，老板很高兴，说，这个项目你先不用管了，公司人现在跑不开，另外有个地方的项目你得去。
小李心想，到这种程度，跟已经签过合同没什么差别了。多跑一个也就多挣点钱。
老板递给他一个名片，说到那后，你先找他，里面跟他有点关系。
小李到那一接触， 什么有关系啊，就是擦边认识而已。
小李费了很大功夫，上上下下的人接触到，最后才找到了“核心层”。
击垮了竞争对手，因为项目金额大，合同要老板过来签署。
老板赶紧过来，签过后，小李才把心放到了肚子里。
他心里美滋滋地算，这两个大项目的提成按当时说的提成点，应该最少拿2万元钱。
到年底核算奖金的时候，财务把单子打出来。
小李一看，金额不对啊，没有了这两个项目的核算。
他去找老板，老板说，是啊，本来就没有啊。
小李说，怎么会没有呢，这两个项目我跑了小半年，起早得黑的，为什么不算？
老板说，这两个项目是我安排你去的，锻炼锻炼你，你也就是跑跑腿......再说了你也没签合同啊。
老板还很大方的说，不是给了你200元奖金吗?
怎么签的合同，你不知道啊。小李气的无语 。
过了年，小李谈的第一个项目的负责人听说了此事，对他打抱不平。手里另外一个100万金额的合同给了他。
小李选择了离职，离职后通过58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入他自己很满意，和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力。
这家公司的老板眼见不得员工挣的工资多，找理由也不想掏出来。结果因小失大，损失了100万。
小编认为，还是要多为员工考虑，生活才是他们最重要的选择
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