没有一个人能够在一家公司里一直坐到死亡的那一刻，员工是这样，主管也是这样。在一家公司里，人员的更替与离开也是司空见惯的事了。
离职如同情侣分手，无论怎样，起码也好过一阵，在一起要体面，离开时也需体面。
1
贾是公司的前同事，他也是公司的老员工了，在公司里呆了三年，工作的时候一直勤勤恳恳，但由于薪资和福利问题，他准备跳槽到一家新公司，追求更高的待遇。
公司领导同意了，但是也声明需要一个月的时间，让贾来交接自己的工作，和带带新人。
贾本来答应得很好，但到后来，贾发现自己假期好像还没休完，赶紧连假期加请假，去国外旅行了一番，这就花去了半个月的时间。
而剩下的日子里，贾也每天混着日子，想着自己马上要离开了，并不费什么心思。甚至还提前离开了，理由是他应聘的新公司需要他立刻去报道。
念在他工作三年都踏实肯干的良好印象上，贾的直接领导也同意了。但等到贾离开之后，才发现贾很多工作都没有交接到位，之后公司接到了不少客户的投诉电话，都是抱怨着说好的事情办到一半没有了后文。
而这些，让公司不得不又派了名老员工来协助贾的继任者来理清这些事情。但很多细节上的事还是让贾的领导焦头烂额了一段时间。
自此以后，在他的领导心里，贾再也不是那个得力下属了，而是变成了一个令人讨厌的人。
离职时期，很多人会想着，再也不会与原公司有什么交集了，什么利益和人情的确可以放到一边去。
但是，人品贵重的人，能够在离开的时候不仅考虑自己，也能够替他人着想；而人品败坏的人，却只会甩锅和丢烂摊子。
2
有句话说，当一天和尚敲一天钟。既然身在职场了，既然已经走好那99步了，为何最后的那一程却走得如此马虎？
当然，离职时期，身在职场，可以见人品；
职场之外，更见人品。
很多人离职都是两种原因“钱挣得不够，心里苦”。既然苦，那就要发泄出来。他们抱着一股怨气离开了公司，而出走之后，更是口出狂言。
从公司同事到公司管理层，甚至老板，全部口头批了个遍，用极端的语言把他们说得一无是处，甚至还说给自己的前同事听。表示自己终于逃脱“苦海”，但你还在这里受着煎熬，真是可怜。
还有选择到公司外网吐槽的人，在他们的描述下，他们之前所在的公司公司就是一家黑心工厂。
这便是人品不好的人，在离职时期常做的事。
著名影星胡蝶，刚刚出道的时候，进的公司高产但出片不佳，后来她通过跳槽的方式换了东家，选了几部好影片，成功登上巨星宝座。
但当她提到前公司时，她仍说：自己感谢之前的公司，因为高产，自己有了很多机会能够磨练自己的演技，而非诋毁和不满。
感谢你所选择的，你曾经为之奋斗的地方，不是虚伪，而是即便你们离开时有再多矛盾，也不会更改你曾经多么期待这份工作的事实。
而离职之后，是愤懑不已还是淡看风云，其实更能显出一个人的人品和修养。
3
你曾经经历过的每一处地方，见的每一个人，都需要你去付出时间、精力和情感，而当你离开之后，如果留给他人的只是怨言，留给自己的只是一段不堪回首，你难道不会觉得可惜吗？
人这一生，看似漫长，实际上挺短暂的。
我们深入职场，做的每一个选择，都是基于当下，我们做出的最优解，同样地，离开对于我们也是这样。
那些曾经和我们肩并肩战斗过的同事，那些曾经通宵赶工，只为提前到最后期限的工作项目，还有那个曾给我们指引，带我们飞翔的领导，他们见证我们慢慢成长，羽翼丰满。而那个准备接过我们担子的新人，在工作上，将会经历和你同样的酸甜苦辣。
对待这些人，心存善意，如同对待前任，如果不能与其终老，好聚好散，才是最美丽的结局。
真正的才华，不仅是让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始，也能让自己有个体面的落幕，善始善终，坦荡磊落，这就是一个人格局。
人品，决定着在职场上，你能走多远！
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