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大部分人都有追求安逸，追求穩定的想法，
一般情況下有了一份工作以後，不是萬不得已，很難說服自己去辭職。
因為，辭職很多時候就意味著從頭再來。
其實，辭職也不見得是一件壞事，
所謂“不破不立”，當你真正的跳出原來的小圈圈的時候，
說不定迎接你的是一片更加廣闊的天空。
如果你在工作中，出現了以下三種情況，那麼你就可以放心大膽的辭職了。
因為這三種情況發生後，也許辭職才能給你帶來更廣闊的天空。
一、你現在的工作不能讓你再進步的時候，你可以考慮辭職。
一個人在工作中的成長進步可以從四大方面考慮，
第一，職位上的進步。
第二，薪資上的進步。
第三、能力上的進步。
第四，人脈上的進步。
每個人都希望得到更多人的認同，
而陌生人之間的相互認同高看一眼，很多情況下就是——職位和薪水。
你可以說根據職位和薪水從而看人下菜的人是個大俗人。
但是，不得不承認的是，現實生活中俗人最多。
正是因為大多數人的俗，所以才能顯示出來少部分人的不俗。
當你的工作不能給你帶來職位和薪水上的進步時。
你就可以考慮辭職了，除非是你對現在的職位和薪水十分滿意。
但是你要知道，現在你滿意的職位和薪水，過幾年將成為你的雞肋。
因為，工作就是逆水行舟，你的原地踏步其實就是一種退步。
當你年紀大了，再想辭職，你的憂慮會更多。
二、如果你的工作不能使你開心，那麼你可以考慮辭職！
不是每個鍊鋼工人都喜歡鍊鋼，
也不是每個紡織工人都喜歡紡布。
很多人做一份工作，其實就是為了生活。
當然，不喜歡一份工作，其實也不代表你就討厭這份工作。
如果你對你的工作不喜歡也不討厭，你也可以繼續去做這份工作。
但是如果你的工作讓你感覺的是——不開心！
那麼，你就可以辭職了。
這無關薪水和職位，也無關能力和人脈！
這關係的是你的內心。
早點辭職換工作，其實是在追尋你內心的聲音。
三、當你感覺你身邊人都在排斥你的時候，你可以選擇辭職！
一個人之所以在工作中被排斥，多數情況下，是兩個極端。
一是，你太優秀了，身邊人都在拉你，拽你。
二是，你太差勁了，身邊人都不願意搭理你。
人貴有自知之明，
如果你是很優秀的人，出淤泥而不染，固然很好，但是你其實是可以找到一塊更加潔淨的天地的。
如果你是很差勁的人，那你要麼使自己快快進步，要麼早點離開。一個學習很差的人，在一群高材生的環境中，得到的更多是打擊，是對自己的滿意和別人對你的不認同。
人以群分，物以類聚，尋找到適合自己的環境最重要。
當你感覺身邊人都在排斥你的時候，你不妨主動離開。
一是，因為大家的排斥，早晚會促成你的被動離開。與其被動，不如主動。
二是，離開也許是新的開始，你能找到更適合你的工作，重新開始。
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