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粉絲經濟時代，“加粉”固然重要。一個微商的爆粉群，最快15分鐘、最慢30分鐘就能加滿一個500人微信群開始爆粉，讓群員主動或被動加粉50餘人。此外，還能通過爆粉群實現一次轉化的裂變。我花了5塊錢，觀察了3天，學到了以下三個社群運營的方法。

一、解決痛點

微商爆粉群，顧名思義，加粉。免費進群，瞭解群規玩法，願意留下來的都是有爆粉意願的。在群主統一指揮下，只要按流程操作，最少也能加到10餘個新粉絲。

爆粉結束後，會有講師繼續在群裡免費提供一個15分鐘左右的乾貨分享，拋出參加後續爆粉活動可以推名片被動加粉，7天加粉課程等價值，繼續解決加粉的痛點。

鑑於在剛才的爆粉環節，大部分群友都已經加到了新粉絲，嚐到了甜頭，會更有意願付費解決加粉問題。我就是在此時，花了5塊錢，來了解後續的運作模式。

二、流程精細化

花了5塊錢，成了管理員，就能加入後續的學習群。學習群除了提供自我介紹、好友驗證、加粉後私聊等話術，更重要的是，提供一套爆粉群操作流程。微商的爆粉群是在短時間內成立，90%以上的群員都是微商，為了避免群內充斥大量廣告和混亂的局面，除了清晰簡明的群規，從建群前的準備、選擇何時建群、進群多少人發群規、何時開始爆粉、爆粉歷時多久、何時開始介入裂變課程等，都必須是精心準備的。

學習群提供的爆粉操作流程，用語音配合視頻教學、群內隨時答疑、每天實操練手，真的是連我這種微商小白都能掌握。除了流程，我想舉幾個例子，來說明精細化。比如流程中的這些要求：今天要拉前天新加的粉絲進群（保證3天跟著你“吸粉”會增加變現幾率、同時有效檢測殭屍粉）、進群改暱稱為管理員，跟著群主刷群規（增加被動加粉的幾率）、進群必須關閉好友驗證、爆粉時在規定的時間內刷三朵花（可以瞭解實時參與的人數）。

三、核心人物

每個新開的微商爆粉群，至少有10個已經付費的管理員。經過短期的學習和實操，管理員會越來越迫切加粉，也更願意互幫互助。她們一方面會向群裡提供價值：每人拉4組粉絲，一組40人進群，有效保證了爆粉群的人數；另一方面，她們也會獲得群主推送名片和粉絲轉化返傭的雙重收益。

這些核心人物其實就是社群“鐵桿粉”的角色，協助群主維護和管理群的同時，又能在互動環節密切配，烘托氣氛，實現裂變轉化。

總結一下：無活動，不社群。我們在運營社群活動時，都要先找到一個痛點，然後用一套精細化的流程來解決這個痛點。只有流程越精細、活動才越不容易出錯，反而讓參加活動的人，能有更強的參與感和儀式感。記得再配上一些“鐵粉”，就不難實現裂變。

你在社群運營中還遇到過什麼問題？

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