我們知道去公司上班都會為你繳納社保的，這也是一個正規的公司必須為你繳納一筆費用，這是你應得的福利，社保和五險差不多是一個意思的，而在現實生活中，我們總會聽到很多的公司會為員工購買“五險一金”，而五險很簡單就是社保，“一金”指的是住房公積金，不過你會發現有的公司只給員工買社保，而不給買住房公積金，這是為何呢？原因可沒有你想的那麼簡單？
大家都知道如果在企業中，公司不為員工購買社保是可以投訴的，社保是受國家法律保護的，一般是企業幫員工繳納大部分，員工自己繳納小部分，除非是離職，只要員工在職都是要為其買的，但是公積金就不一樣了，國家沒有相關的條例做要求，簡單來說就是可買可不買。
而一些知名的大企業，他們都是會為員工買公積金的，甚至有的比例還很高，小編周圍曾經流傳這樣一句俏皮話，判斷公司福利的首要因素就是公積金，當然這只是玩笑話而已，不過當然有的企業不給員工交公積金，並非是因為國家沒有強制性。
像我們買的社保的收益人都是本人，五險的福利主要是對你生活的保障，比如看病、買藥、生育、養老之類的，在一定的期限之後就可以取出來使用的，但是公積金就不一樣，每個人都有自己公積金賬戶，像理財一樣，繳納的越多存得時間越長，錢就越多。公積金對於買房是有很大的好處的，利息很低，公積金這些錢到你買房完全可以取出來，如果企業幫你繳納的話，相當於多發工資給你，公司沒有任何好處。
另外公積金的分量很重，不是像社保那樣不多，像一般小型的企業是承受不起的，而像大型的公司，成立的時間長，規模大，效益好等都是會買的，需要企業有一定的承受能力。這些原因是不是你們都沒有想到呢？網友們，你們有什麼想說的嗎?
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