工廠員工大批辭職,究竟是老闆的責任還是員工能力不行?!

導語:現如今,相信很多打工者也發現了,很多工廠陷入了用工荒,有的工廠老闆甚至開出了月薪6000的高工資,可是還是招不到人,大家對這樣的高工資不感興趣了?還是因為別的原因呢?

工廠員工大批辭職,究竟是老闆的責任還是員工能力不行?!

1.工廠離職的內部員工:招工荒是一種假象,工作時間長,很多工廠白班12小時,晚班12小時,只要是人都受不了;另外工資低,限制人身自由(封閉式,請假難)才是難招工的真正原因。

2.工廠的管理太過軍事化,很多小領導指手畫腳,亂加班,亂剋扣工人工資,一個月辛苦賺的工資還不夠扣得,最主要的是有夜班,工廠熬夜太多,傷了身體,早知說什麼也不上夜班,更不會進工廠。

3.很多沒文化的年輕男女,越做越傻 ,很多工廠也會有夜班,非常的熬人,進去就被束縛在裡面,不知道外面的世界,沒交際沒交流,久了就成呆子了;現在年輕一代,但凡學習點技能都能在社會上立足,找份穩定的工作,誰還想著進工廠呢?

工廠員工大批辭職,究竟是老闆的責任還是員工能力不行?!

看看工友們是怎麼說的

@此用戶已銷戶q

就跟那幾年種地不掙錢,誰願意去幹,現在的企業都是倆經理,三主任,四班長,五專工,一個幹活的,能好乾嗎?苦死都沒人知道

@在路上142756518

以前一個工人,工作八個小時,養一家人,老了退休。現在一個打工者,一天上十二個小時的班,剛夠養活自己,這是怎麼了?

@山水有情

我在電子廠有三個月,不做事的比做事的多,而他們的想法把受苦受累的員工工作時間延長,而工資又找,這大概就是招不到人的原因吧。

@用戶51315320468

有些老闆認為每個人須仰他鼻息才能生存,對工人打、罵,午休至加班加點,無限期地欠、剋扣工資,不站在平等地位對待工人,再加錢也不給他幹。

@難得糊塗210069955

大家想想,現一月工資就算5千多元,到年底以就六萬右,出了房租,生活,抽菸,回到家的工資以就二三萬右,單憑過春節一個多月起碼花掉一萬多,最後剩多少,真是十年打工一場空。

@家合萬事興131900158

在工廠打工不能太老實,那些整天埋頭苦幹的人他們的工資其實都比較少

工廠員工大批辭職,究竟是老闆的責任還是員工能力不行?!

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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