虛度光陰啊啊啊

事業編制工勤崗也是有編制的人員，對於一些人來說是非常不錯的崗位了。

正常來講，現在事業單位逢進必考，一般也是通過考取得來的這一崗位吧。

但是現在的年輕人普遍心氣比天高，每月4000元左右的工資，覺得沒有前途。尤其是事業單位的工資管理制度，可以說是按部就班的穩定晉升。肯定發不了財，但是也窮不著。不過由於年輕人未來要結婚生子買房，壓力會比較大。尤其是現在房價動輒上萬的情況。

事業單位有三種崗位，管理崗位，技術崗位和工勤崗位。

事業單位的工資晉級途徑就那麼幾種，職務晉升，職稱晉升或者專業技術晉升。事業單位混編混崗比較嚴重，不要認為自己是工勤編就只能一輩子走工勤待遇。只要努力有相應的職稱或者乾的好，生植物一樣可以改為管理崗或者技術崗的。

除了晉升職務之外，每年只要考核合格事業單位工作人員都可以晉升一級薪級工資。現結工資和職務工資屬於基本工資表的內容，全國實行統一標準。2018年10月份，國家再次進行了基本工資表調整，不過是從7月1日開始執行。

另外還有相應的績效工資，也是根據當地的經濟社會發展情況而不斷提升的。普通崗位又分為基礎性績效和獎勵性績效兩部分，獎勵性績效一般是年終一次性發放。這也算是一種年終獎待遇了。

除此之外，機關事業單位還有一些相應的津貼補貼，比如鄉鎮補貼和艱苦偏遠地區補貼這樣的待遇。下一步也會改革實施車補，同時還有住房補貼等待遇。

機關事業單位的好處在於背靠大樹好乘涼。只要國家規定的一些可發可不發的待遇，只要有文件規定可以發，多數情況下都能夠得到落實。像防暑降溫費、冬季取暖費，很多企業人員是得不到的。

另外，國家還會撥付工會會費，享受一些年節的慰問品待遇。

除此之外，機關事業單位的各種保障保險是最好的。不僅有法律規定的五險二金，還會有各種補充醫療保險的待遇。機關事業單位會嚴格按照國家規定為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，以及住房公積金和職業年金等待遇。還有一些工會互助保險，困難職工救助等等單位掌握的信息優惠政策比較多，能享受的肯定會得到保障。

機關事業單位的工作是非常穩定，不可能因為單位領導對你的好惡，就可以給你解除勞動關係。一般犯點小錯誤，也只是通報處理而已。哪裡像企業規章制度非常嚴格，有的企業遲到一次就扣工資的。當然遲到扣工資的行為是違法行為，可以向勞動監察部門投訴維權。

如果年輕人覺得自己只是一個普通人的話，在機關事業單位踏踏實實的工作是最好的選擇。

如果覺得自己能有大作為，這麼可以選擇兩種方式。第一，在機關事業單位好好幹，作為人才得到不停的提拔，這樣能夠實現更大的抱負。第二，辭職去創業，創出屬於自己的一番天地。

不經歷風雨，怎麼見彩虹？年輕人沒有經驗，可以去社會上多闖蕩一下，但是，對於機關事業單位這樣的工作，如果丟失了，對於很多人來說真的很可惜。

如果創業不成功，到老年之後真的會很後悔的。所以，三思而後行，跟家裡商量一下吧。

暖心人社

勸你不要辭職，23歲能進入事業編，每個月4000多塊錢，已經很不容易了。辭職以後不一定能找到比這更好的工作。

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，但是所有崗位使用的編制都是事業編制。現在事業單位招人，都是按編制招人而非按崗位招人，試用期一年以後才會按照實際需要聘用相應的崗位。一般全日制大專以上學歷的畢業生，考錄事業編以後，都會聘用到專業技術崗位或者管理崗位，很少有聘用到工勤崗位的情況。

按照你的年齡來說，如果你是全日制大專畢業的話，你不應該是工勤崗位，除非你是退伍安置的情況，不過如果是退伍安置的話，你這年齡又有點小。不過，不管你是通過什麼途徑進入的事業單位，又被聘用到工勤崗位，按你23歲的年齡來說已經很不容易了。因為很多和你同齡的人還在天天忙著準備公務員事業編考試，與他們相比，你已經足夠幸運了。

並且，現在工作並不好找，創業環境也不是很樂觀。以你的年齡，你不一定有多少經驗，也不一定有多高的專業技術，如果盲目辭職創業或者找其他工作的話，很有可能失敗而導致得不償失。畢竟，社會上的環境比體制內的環境要複雜的多，想要從一名不文到穩定立足，不是一兩句空話就能辦得到的。

總之，千萬不要辭職，年輕人要耐得住寂寞，至少積累幾年經驗，好好謀劃幾年以後再做打算。

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中省直遴選

先不說你該不該辭職，我就客觀的評價一下你現在的工作，事業編，多少人拼了命的想考的東西，雖然我也不懂你說的工勤崗是什麼崗，23歲4000多，我26的時候4000，到手不到3500，現在29，到手6500，還隨時頂著被裁員的壓力，每天早上六點起床，到家九點，如果有周末不加班就感覺像是放了長假了。

現在歸到你要不要辭職的問題上，首先你想好自己要幹什麼了嗎？我估計你這個年紀應該沒有其它方面的工作經驗，也就是你得從頭開始，這跟我們不一樣，你從頭開始可以從你喜歡的想做的開始，一定要知道自己想幹什麼，要幹什麼，而且你還要做好低薪起步的準備。

另外，你知道自己為什麼想辭職嗎？如果說是壓力大，那我跟你說外邊的壓力只會更大。如果說太閒了（我是聽別人說事業編有些崗位比較閒哈）那你能接受的工作強度是什麼樣的。

其實，如果你沒有想好各方面，先不要盲目的走出去，因為走出去就不那麼好回來了，不像企業，走出了這家還有同行業的另一家。另外，如果你一定要辭職，抽個時間好好想想自己要什麼，然後趁早辭，時間拖的越久你越沒有優勢

小爺亂糟糟的生活呀

1.建議辭去。事業單位工勤崗位是比較尷尬的一個崗位，很難轉成事業編制。即便轉成事業編制，有些事業單位也可能因為機構改革變成自收自支的企業。

2.與其用年輕去消磨時光在工勤崗位，還不是去在能鍛鍊你的地方多鍛鍊，多學點本領，比死守著一份這樣的工作上很多。

3.如果你暫時沒有找到好的去處，建議暫時先幹著。但這個崗位不能長久呆下去，還是要想辦法轉行。

局貓設計

23歲事業編制，月薪4

千多已經很高了還不知足，相當於在外地打工人員的6OOO多元。

沒有在異鄉闖蕩過不知外面的苦處。人家拿6OOO多元可是上12個小時的班啊，白天要幹，晚上還要幹，兩頭見星兩下班，有的還未有假期，其不知掙那些工資有多辛苦，多累。還有的拿3OOO元至4OOO元。

不知道你有多大本事，在事業單位幹事工作穩定，八小時工作制，有星期六，星期天休息，每逢國家規定的節假日還可以出去旅遊，雖說工資只有4千元，可到了年終有績效工資8千元以上，還有補助幾千元，加起來一年也有5萬多元，可謂是熱想在事業單位工作的又想不到，真是博士生在事業單位工作就大材小用了，可另找出路找更好的單位拿高工資。

應願2

平凡轉折

但你問該不該！我想大多數人都會說不該的！這種性質的工作放棄容易，再回去就難了。

其實，把考公務員、考事業編之類的叫做上岸！這個詞我覺得用的很貼切！

編制外的我們，你看著有更多的自由，好像前途無量，有很多的錢可以賺。實際上呢，我個人認為在中國如果你沒有關係，家庭背景不行，靠自己不是說賺不到，是很難很難！

所以，大多數的像我這樣的平民老百姓的孩子，就像在海里游泳的人，一停下來就會被淹死，所以根本不敢停下來。

可以理解的是，這一類工作，普遍安逸比較閒，時間長了覺得掙那點也就那樣，而且人一閒下來就愛胡思亂想，另外在聽聽別人的傳言，這個同學已經掙了多少了！那個朋友幹那個又掙了多少了！然後就想著自己可以幹這個幹那個，但據我的經驗來說，先不管那些掙到錢的極少數背後付出了多少！你怎麼很少聽到有人說那些賠錢的？在外面混的負債的？因為，人都只會關注成功的，然後無限放大其成果。

所以，在岸上的你，生活基本一眼望得到老的樣子，所以會很無聊。看著海里的人，羨慕他們的生活充滿未知的冒險，很有趣，你也想下去試試水！那就想好自己的水性如何？耐力如何？因為，一下去再想上來就難了！

可你是否知道水裡的人是在玩命，一個不小心不努力就得沉入海底被淹死！

你又是否知道他們中有多少人想上來？

最後我想告訴你，生活中其實不止有工作，既然穩定了，有時間可以看看書、健健身，好好享受生活。

實在想賺外快的話，互聯網提供了很多可以兼職做的事情，旱澇保收的基礎上再做點兼職賺點外快，這樣才是兩全其美。

有故事的王十三

事業單位的工作相對比較簡單，每天干的活都差不多，對於剛畢業的年輕人來說，這種平平淡淡的工作與自己想象中的不一樣，感覺很枯燥無趣，一眼就看得到自己快退休時候的樣子，所以有想要辭職的衝動是很正常的。

但是在做決定之前，我們最好先審視一下當前，再去考慮辭職的事情。

當前的情況，在工作穩定性方面，事業編工勤崗作為事業單位三種崗位設置中的一種，是屬於正式在編人員，工作的穩定性是毋庸置疑的。

可以說目前情況下，這份工作只要你個人願意一直從事，那麼單位不會辭退你，你可以一直做到退休的那一天。

雖然說事業單位一直在改革，但不論怎麼改，對於在編在崗人員而言，保住飯碗是很簡單的事情。

並且事業單位的工作的壓力不大，不要擔心“996”的工作制度，也不用像在企業那樣擔心到了一定年齡後，可能被裁員又找不到好工作的情況。

而在工資收入上，事業單位的薪水在各個地方都不會太差，算不上高收入群體，但是中等水平還是可以達到的。每個月四千多的工資，加上五險一金以及年終發放的一些獎金，一年6萬的收入是肯定有的，平時的正常花銷肯定夠，比上不足，比下有餘吧。

而在未來發展上，題主才23歲，說明剛剛大學畢業，可能連初級工都還沒有聘用上，那說明未來工資的上升空間還是很充足的，因為事業單位工勤崗還有中級工、高級工、技師和高級技師，每提升一級，工資收入都能夠有明顯的增加。

事業單位還允許在三類崗位之間轉崗，工勤崗人員可以轉崗到管理崗或者專業技術崗，這兩種崗位的發展空間會更大。

說了這麼多當前工作的情況，再考慮下你的辭職吧。

既然已經有辭職的想法，那麼辭職後你想要做什麼工作呢，你有足夠的專業能力做好這份工作嗎，你願意全身心地投入這份工作嗎？先想清楚這三個問題，再做決定。

並且，其實大多數的工作都是一樣的，不管是互聯網、金融還是事業單位，雖然平均收入上有差別，但真正能夠到領導崗位的人都不多，而底層人員的工作其實都是比較機械枯燥的，當然相比事業單位的工作，不論是“碼農”還是“金融民工”，在完成一個項目的時候個人成就感會更高。

而平均收入越高的行業，底層人員的工作壓力和工作強度也是越高的，現在的互聯網企業，“996”似乎都變成了一種正常的上班時間。同時，不論是阿里巴巴還是京東或者金融券商，總是會有日子不好過的時候，而機關事業單位的工資收入只會增加，不會因為經濟形勢或者金融危機而減少。

在考慮清楚以上這些事情後，如果你有能力，並且願意過高風險高回報的生活，那麼選擇辭職出去打拼並沒有什麼問題，只是要和家裡人溝通好。

如果你願意過這樣安逸平淡的日子，而不想經歷太多的起起伏伏，那機關事業單位是你最好的選擇。

流雷電

首先，你得先問問自己，當初為什麼要選擇現在的崗位，如果那時候有更好的選擇，這個份工作也不是你喜歡的，你肯定不會幹著這份工作。這就說明你能選擇的範圍可能不是很大。

我們是鼓勵年輕人多嘗試的，為什麼呢？因為你還年輕，還有資本，挑三揀四，可能你現在還很迷糊，不知道自己要的是什麼，什麼才是適合自己的，就算失敗還可以重來一次，至少你學到了經驗。

但是，這個嘗試也不是說亂來的，肯定是要有職業規劃的，這個你和自己的家人，朋友聊聊，多聽聽他們的建議，我也不清楚你的狀況，無法給你建議。

目前是不建議你辭職的，想辭可以，至少不是裸辭。

大魚愛吃小橙子

高校教師，中級職稱，還沒你的高，慚愧！

關鍵字: 崗位 工勤 職場