對於東京我們已經非常的熟悉了，京東最近一直深陷裁員風波。一開始劉強東在美國被捕，之後就是京東的兩次裁員還有就是取消快遞員的底薪以及下調公積金，還有最近爆料，京東被裁員的人員將要超過1.2萬人之多，所以現在京東也是承受了非常大的社會輿論壓力。
還有最近京東的創始人劉強東也發了一個朋友圈，但是被外界看來與馬雲的996工作制度異曲同工之妙。京東最近四五年沒有施行末位淘汰制度了，所以導致現在人員膨脹，而發號施令的人也是越來越多了，但是幹活的人卻越來越少，而且混日子的人也是不斷的增多，就這樣的下去，京東可能也是要面臨失敗了。
劉強東還特意回憶了當年與京東的兄弟們一起為京東發展奮鬥的時期，那時候兄弟們也是非常的拼，最後也是硬生生的在上千家電商公司脫穎而出，而活到了現在。有了劉強東的奮鬥的歷史作為鋪墊，之後劉強東就提出了東京的工作制，”8116+8“，什麼意思呢？”8116+8“就是指每週一到週六，從八點工作到晚上11點再加上週日工作8個小時。最後劉強東補充：對於混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起打拼殺於江湖的，一起奮鬥一起承擔責任以及壓力，一起享受成功的果實的！
其實在去年的四月份在馬德里世界零售大會，劉強東就表示，也是希望有一天自己的公司，再也沒有一個人類，希望全是AI技術和機器人運作，還表示遲早有一天，公司的16萬員工減少到8萬名員工。當時聽到他這樣說，很多人都以為京東將要大裁員，員工們也是非常的害怕，所以比以前更勤快，就是害怕裁員的名單上有自己的名字。
其實之前馬雲也提出了966工作制度，當時馬雲並沒有強制施行這個制度，對於劉強東這次施行”8116+8“制度，你有什麼看法？請留言。
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