這兩天“馬雲談996”的話題火了，昨晚劉強東也在朋友圈發文“8116+8！”，隨後胡錫進也談論起“996工作制”……
這兩天最火的詞莫過於：996！
“996”是一群程序員用來描述自己工作時間的詞彙——每天工作從早9點到晚9點，一週工作6天。
3月26日，一位實在受不了“996”的程序員，在程序員最流行的網站GitHub寫下了一段話，併發起了名為“996.ICU”的開源項目，含義是“工作996，生病ICU”。
而讓“996”之所以引起這麼多討論的，是馬雲的一次內部講話。
11日阿里巴巴內部交流活動上，馬雲對員工們說，“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？”
馬雲對996的看法，迅速引起網友的討論和爭議。@阿里巴巴 官微在轉發此講話時，也表示：這是一個有爭論的話題，但我們要表達自己真實的想法。
馬雲再次回應：不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
昨晚，馬雲又更新了個人微博，表示“任何公司不應該，也不能強制員工996”“不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”又強調“年輕人要明白，幸福是奮鬥出來的”。
微博截圖
4月12日，繼馬雲在內部講話中提到996以後，劉強東也在微信朋友圈發表了《地板鬧鐘的故事》一文，疑似針對近來熱議的996工作制表態。
劉強東發“8116+8”：混日子的人不是我的兄弟！
“8116+8”又是什麼？劉強東昨晚發的朋友圈全文如下：
圖：微博@新浪財經
圖：界面新聞
由上可知，“8116+8”指週一到週六6天，從早8點工作到晚11點再加上週日工作8個小時。劉強東還稱：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！”
該文還強調，京東永遠不會強制員工995或者996。
不過也不是所有人都贊成996，噹噹網創始人李國慶發文表示堅決反對“996”：“每天不算路途，11小時的工作時長，那戀愛、家庭、社交無暇，而這是生活的目的，還是為工作高價值的調節。”
今日，《環球時報》總編輯胡錫進也跟進評論，發表自己的看法
網友：別上著996的班，拿著955的錢
然而，這一次，大佬們用親身經歷總結出來的寶貴經驗，網友們並不買賬。
網友們最擔心的是，大佬們的這一番苦口婆心，換來的不是自己在職場的鬥志昂揚，而是工作環境的惡化。
有業內人士分析事件起因稱
“不是對996不滿，
而是對收益不滿”。
部分網友比較贊同
他們說
加班沒問題，錢要給足！
也有不少網友說，
錢給再多又怎麼樣？
沒有時間陪家人陪陪自己，
網友們還說：
996已經不算多了，
還有777、997、667……
不過，也有贊同的
你不幹有的是人幹
根據@微博職場 聯合BOSS直聘共同發佈的“2019職場人加班現狀調查報告”顯示：
僅一成的職場人可以基本不加班，24.7%的職場人每天都加班，45.5%的職場人每週加班2到3天，95後成“每天都加班”的人群之首。近3成職場人實際時薪在20元以下，相當於8小時工作制下的月薪3500元。對於“996”，@人民日報 評論認為，網絡熱詞996折射不少企業的加班常態，令人反思：
什麼才是健康向上的企業文化。適者生存的競爭中，誠如馬雲所言，“不付出超越別人的時間和努力，怎麼成功”。但犧牲健康為代價的成功值不值？有沒有提高效率的更好辦法？企業由大到強，葆有奮鬥精神、敬畏法律底線、重申勞動權益，一個不能少。
“996”話題日漸發酵
各路大佬紛紛發聲
你怎麼看？
來源：中國青年報、界面新聞、北京青年報、人民日報等。
閱讀更多 生活報 的文章
