一、關於國核自儀
國核自儀系統工程有限公司(簡稱“國核自儀”)由國家核電技術公司(簡稱“國家核電”)與上海自動化儀表股份有限公司合資組建。是從事第三代核電數字儀控系統研發、設計、生產、成套設備供應、調試和全壽期服務等於一體的專業化公司。目前承擔了大型先進壓水堆國家重大科技專項儀控課題的研究和開發工作;是AP1000依託項目儀控系統的實施單位;是內陸AP1000核電站儀控系統設計和實施單位。
業務範圍包括：第三代先進核電自動化控制設備技術的引進、消化、吸收、研發、應用和維護;核電自動化控制系統設計、系統集成;自動化控制設備、電氣設備銷售;自動化控制設備和電氣設備安裝、調試、維修等。
2015年5月12日，經中央政府批准，國家核電與中國電力投資集團實施聯合重組，成立了國家電力投資集團公司(簡稱“國家電投”)。作為國家電投成員單位，國核自儀將按“專業化、自主化、標準化、系列化、國際化”的指導方針，依託AP1000引進技術向國內外核電工程提供控制系統、測量儀表、執行機構等全範圍的系列產品和技術服務，滿足我國核電發展和建設的需要。
國核自儀資產總額20億元，員工總數近540人，在這裡，你將與國際先進的自動化控制技術零距離接觸;在這裡，你能獲得系統的人才培訓機會;在這裡，我們提供豐富的職業發展通道和完善的福利保障體系。
二、關於職業規劃與發展
國核自儀堅持以人為本，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利於吸引人才、凝聚人才的良好環境。充分依託三代核電項目建設和核電自主化重大專項的實施，培養和造就三支人才隊伍，即：
——德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍;
——忠於事業、精於技術、善於創新的專業技術隊伍;
——愛崗敬業、細緻嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
職業發展
公司尊重人才價值，為員工搭建多元職業發展通道，拓寬員工職業發展空間，讓每一名員工都能找到適合自己發展的道路。公司圍繞經營管理、專業技術和操作技能三支人才隊伍，建立了涵蓋經營、管理、研發、工程、操作、支持六大崗位序列。在專業技術人才培養方面，實施專家制度、專業技術帶頭人制度等一系列人才培養措施，努力培養和造就一流的專家院士和創新人才隊伍。鼓勵員工進行自主創新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。
薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業年金、補充公積金、補充醫療等福利待遇。
學習培訓
公司踐行“執於能力、創造價值”的培訓理念，積極提倡“樂於分享、敢於質疑”的創新文化，推動學習型組織建設;堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，致力於通過設計、實施與員工職業發展相結合的個性化學習發展規劃，以多樣化、混合式培訓為手段開展人才培養，持續提升員工和組織的核心能力和工作績效。
三、2019年度招聘專業及人數(見附件)
四、招聘流程
簡歷投遞 2018年10月-2019年6月
簡歷篩選 2018年10月-2018年7月
面試筆試 2018年11月-2018年7月
錄用通知 2018年11月-2018年7月
辦理入職 2019年8月
五、聯繫方式
工作區域：上海市閔行區江川東路428號(紫竹科技園)
招聘郵箱：[email protected]
聯繫電話：021-23518058
聯繫人：沈老師
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2019年度招聘專業及人數.docx
注：本文來源於“國家電力投資集團公司招聘平臺”，原標題：國核自儀系統工程有限公司2019年度應屆畢業生招聘簡章。
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