相信每個人，都有找工作面試的經歷。
而在面試時，HR的每一句話，其實都蘊藏深意。
這被稱為“HR招聘黑話”。
請點擊你認為對的答案，看看你能答對幾道？
都能答對證明你是招聘老司機~
一、聽力理解
您好，公司近期打算進軍移動互聯網領域，正在招聘運營崗位，仔細閱讀過了您的簡歷後，我們覺得和目前崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣?
請推測這個崗位的主要工作內容：
A 負責移動APP的開發
B 負責移動APP的運營
答案：選C
解析：首先這個一個運營崗位，選A的同學一定沒有注意聽；有同學會問，他說移動互聯網不就應該是APP嗎，但還強調了“領域”，說明只是相關，只能是公眾號了。
二、詞彙理解
1.以下哪位“經理”是有實權的經理？
A 產品經理
B 客戶經理
C 客服經理答案：選C
解析：互聯網業已經讓“經理”這個詞嚴重縮水。聽起來是經理，實際就是在甲方乙方、上司同事……之間跑腿的。相比之下，聽起來並不怎麼厲害的“客服經理”，至少還有給你送一張優惠券的權力。
2.我們比較人性化，實行彈性工作時間，實際的意思是？
A 體諒員工，可以掌控時間
B 下班沒個譜，加班還不給錢
C 上班可以遲到
答案：選B
解析：彈性就意味著下班沒點，另外加班還不給錢，這一道就是送分題，你們不可能連這個都看不懂。
3.有時候HR會說他們是一支有活力的初創團隊，意味著什麼?
A 團隊平均工作小於1
B 團隊工作比較有激情
C 不少員工年紀比較小
答案：選A
解析：既然是初創，就說明沒什麼經驗啦，團隊的成員的工作年限基本都不到一年的。
4.不少公司會有“扁平化管理”的描述，代表了什麼?
A 領導比較親和
B 沒有等級觀念
C 領導和你坐一屋，盯著你幹活
答案：選C
解析：辦公室就那麼大，沒有獨立辦公室，同一屋簷下，看你幹活不幹活。
5.感覺你不錯，就是在XX上缺了點經驗，HR想表達什麼？
A 在XX方面需要有相關經驗
B 不適合這個崗位
C 工資就只能少點了
答案：選C
解析：感覺你不錯，又談到了工作內容，缺的又只是一點點，那就是要開始談薪酬了，當然是能少則少了。
6.HR表示這個崗位會讓人迅速成長，並給你足夠大的發展空間，是預示著什麼?
A 需要付出的努力多
B 工資低
C 能力會變強
答案：選B
解析：3000元漲個50%不也就4500嗎，多大的上升空間啊。
7. HR說他們公司的核心團隊來都自BAT，ta想表達什麼?
A 公司牛人比較多
B 重視人才
C 不是BAT，就不是核心
答案：選C
解析：嗯，聽到沒有，我們核心“都是”BAT，你不是BAT的，所以你不是核心。
8. 抗壓能力強，喜歡有挑戰性的工作，這句話的實際意思是？
A 工作壓力比較大，需要加班
B 工作內容需要不斷創新
C 需要經常加班，還得替別人填坑
答案：選C
解析：不僅是加班多，而且前人留坑、後人填，需要挑戰的多著呢，加油吧。
三、閱讀理解
1. 當HR說“不太符合我們的企業文化”的時候ta其實在說：
A 工作經歷不符合
B 專業能力不符合
C 說不清楚哪裡不對，反正不是想要的
答案：選C
解析：HR感覺這個人不合適，但又不能說ta不知道哪裡不行，不然顯得太不專業了，就只能用“企業文化”作為擋箭牌。
2. 當HR說：我們領導非常重視這個項目，打算新招一批有創意的年輕人來支撐這個項目。這句話的深層次意思的是：
A 公司現在沒人想做這個項目，只能新招了
B 這個項目影響公司的未來，所以需要年輕人
C 年輕人雖然經驗不足，但肯定會有很好的創意
答案：選A
解析：Ta提到了“新招一批”，說明這個項目完全要由新人來做，說明老人都不想做，對公司的重要性也不大，就只能用新人了，做成了自然好，失敗了就隨時解散，反正也在試用期。
3. 當一家互聯網公司HR說，我們不強制性加班，但我們要求效率。這句話的真實含義是：
A 我們很人性化，不會強迫大家加班
B 我們不鼓勵加班，希望大家提高工作效率
C 最好能自願加班，而且沒有加班費
答案：選A
解析：這麼說，沒有不加班的互聯網公司，只是加班的嚴重程度不同而已。阿里的員工下班時間集中在21:30~22:00，但0點以後還有人陸陸續續出來。有員工自豪地說明：“阿里從不強制員工加班，做不完帶回家也可以！”
4. 當HR說，我們歡迎有激情、有活力的年輕人加入我們。其實他們的真實想法是：
A 我們不看重工作經驗，更看重個人能力
B 我們需要工資低、身體好、肯拼搏、能吃苦的年輕人加入我們
C 公司需要不斷補充新鮮血液
答案：選B
解析：公司為什麼喜歡用年輕人？因為年輕人沒成家沒牽掛，能全身心投入到工作中，而且他們肯拼搏，能吃苦，身體好，能扛得住通宵熬夜，最最重要的是，便宜！
5. 當HR說，可以經常到全國旅遊。其實TA想告訴你：
A 隨時可能出差，讓你去哪兒就去哪兒
B 我們公司很人性化，經常去團建旅遊
C 我們公司規模很大，全國到處都有項目
答案：選A
解析：公司旅遊團建會有，不過“經常”旅遊就有點假了，而且還是全國。說明這個崗位需要經常出差，而且還是不定時的，隨叫隨走。
6. 當HR說，我們是一家互聯網創業公司。這句話的真實含義是：
A 來我們公司，你會一直加班
B 來我們公司，發展空間很大
C 來我們公司，你收入會很高
答案：選A
解析：互聯網的節奏已經夠快了，創業公司就代表著所有東西都沒有，全部需要自己幹，絕對等同於高強度、高壓力、快節奏，自然你會一直加班。
7. 當老闆說，你們不是員工，而是公司的合夥人，是公司股東。這句話的真實含義是：
A 大家好好跟著我幹，我不會虧待大家
B 放心吧，公司有錢肯定會分給大家的
C 把錢都拿出來跟投吧，有錢一起賺，有禍一起扛
答案：選C
解析：這兩年，很多公司為了激勵員工積極性，都推出了跟投制度。跟投制度在市場好的時候，皆大歡喜，但市場不好的時候，員工也虧得血本無歸。甚至有一些員工為了不被強制跟投，寧願放棄升職機會。
8. 初次到公司面試，溝通5分鐘後，HR對你說：“我覺得您各方面都很好，是這樣，這個崗位我們剛剛開始招，期望做一個對比，之後再做決定。”TA的意思是：
A 感覺比較適合，不過還想再看看
B 現在剛開始招，不想這麼快下決定
C 不是想找的，趕緊撤！別浪費時間了
答案：選C
解析：選錯的同學，一定是沒有認真審題。“初次”、“5分鐘”，不大可能覺得你很好吧？對於自己不感興趣的應聘者，HR一般不會當面直接拒接，他們深知social要體面，所以接下來，就沒有然後了……
四、超 綱 題
我的朋友愛上了他的同事阿志，可她沒有告訴他，她告訴了她另一個同事阿豪，阿豪答應她不告訴別人，可是她的同事阿德告訴她，阿豪偷偷告訴他另一個同事阿林，阿林又和阿志以前的女朋友阿蘭很熟，他怕阿林會告訴阿蘭，然後阿蘭去告訴阿志，這樣她就會覺得很尷尬，幸好現在阿蘭和阿德現在正在談戀愛，所以他就去找阿德解決這個問題，阿德跟她說，阿蘭跟他已經分手了，她現在跟阿林好上了，讓他去找阿林，可是阿林跟她說，阿豪其實根本就沒跟他說什麼。
現在她暈了，她究竟應該相信誰？
A 阿林
B 阿德
C 阿蘭
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