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導語：
打雞血，亂承諾、然後讓員工賣力工作是很多無良老闆的套路，最近一個網友跟我吐槽：
網友說：一年前，我在一家公司帶團隊出外做項目，我的老闆承諾等到項目完成後會給我們每個人一萬元獎金，大家一聽都非常興奮，熬夜加班趕了兩個月，項目完工且被客戶簽收打款了，而老闆卻在會議室宣佈：
公司這段時間資金緊張，週轉不開，也沒有提當初承諾的1萬元，就好像沒有提獎金這件事似的。
會後，我很失望，當晚就和同事吃了散夥飯，就從公司走人了，離職一週後，我也接到了老闆的電話，說請我回去繼續工作，還答應會立刻給我那1萬獎金，我說我已經有了新工作，不打算回去了。當初說週轉不開的是他，現在故技重施的還是他！
掛斷電話後，我聯繫了以前項目組的同事才知道，我離職後，團隊裡的其他同事也要辭職，不要工資和獎金，集體裸辭，老闆這次徹底急了慌了，所以才打電話想請我回去重組團隊，把大家叫回來。
對此看看網友們都怎麼說
網友1：還真有這樣的老闆，記得10年廣州亞運會那年，在石牌西金橋電腦城對面那做了一個項目，甲方答應在亞運會開幕之前封頂獎400萬,老闆在會上說，如果能按甲方要求時間完成，管理人員的工資增加百分之二十五，亞運會期間還組織旅遊，後來不管城管的罰款，沒日沒夜加班，兩天完成一千多平方米一層的主體，終於按時封頂，亞運會開幕後，旅遊的事情忘記了，到年底結賬時，加工資的事情提都不提，後來打電話問了才給兩千塊錢，再打電話不接了，那老闆是我們隔離鎮的，現在也不是很好過，不守信用的老闆遲早肯定是破產的。
網友2：我在張拉組的,既帶班又做資料老闆承認年終每人獎一千元。但後來竹籃打水一場空！過完年我們自己組成自己承包。後來在某工地與那失信的老闆見面時，他說一句話小廖你的小車與我的平級。我裝沒聽到。像你不應該回去的。
網友3：我以前老闆也是，我在他最忙時候強行離職，工資是報警強行拿的，因為我說他的工廠環境對身體有害！事實也是有害！後來總是打電話，我也總告訴他，我在家打LOL沒空，哈哈
網友4：公司的市場分六大片區，我的片區屬於第二爛的，最後我最先穩定市場，抓了好幾個大客戶，然後老闆找我談心，於是我……被開除了
網友5：這種老闆太多了，老員工接觸時間長了，老闆就看到缺點，一直惦記著，淡忘了老員工的付出和優點，新員工老闆不瞭解，只要印象好，就很讚揚，特別新員工有點成績時，就以為可以不要老員工了。
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