95後初入職場，老人集體評價：心高氣傲，完全不懂職場潛規則
公司最近面試來了一批大學生，來的都是95後，我也是90後，看到他們這一批年輕人，也覺得很親切。我想他們應該也是很有活力的年輕人。
一段時間後，我改變了自己的想法。而在一起的一批老人，同樣覺得這些人，太過心高氣傲、不夠認真，甚至是完全不懂職場的潛規則。
事件一：公司招來一批新人做設計，都是95後，男男女女都有，有東西需要搬，設計部的二把手喊了一聲誰自願搬東西，竟沒有一個人出聲。站起來的是一位老人。他又喊了一聲，看來是我說的話沒有什麼力度！也居然沒有得到任何的回應。場面一度尷尬。
事件二：公司需要專門的檔案管理員，招來一個女生，學歷本科。由另一個老人帶，老人帶的很細，教的也都是職場的彎彎繞繞，說實話，實在是羨慕。雖然當初帶我的老人也很好，但大多是我主動學習，絕對沒有向她這樣，老人主動講課，事無鉅細。老人讓他加班時，也總有些支支吾吾。
有時我也叫她幫忙做事，東西做的並不讓人滿意，錯誤離奇。做的表格格式一看就是亂的沒有用心。在公司沒有事情時，時常看見她在電腦上看小說。我能給的唯一評價是“太水”。
說實話我是專科畢業，大概是本來學歷就比不上別人，自然比別人更加努力。想起當初一開始來到公司，什麼都不會，也不知道做什麼，就給自己找事情做，去問別人有什麼需要幫助的，然後老人交給你事情，你不懂的就問，加班不用說，常事。自然而然總中得到了很多東西，也在公司不斷的站住腳跟。
我只想說你是新人，並不是說你就應該做苦力，就做些沒有價值的事情，是因為你連最簡單的東西都不願意做，誰還會相信你能做更困難，壓力更大的事情？誰還敢把大項目交給你？
並且對於上司連最基本的尊重都沒有，還裝傻，這還不是一個人，是一批。那讓我不得不懷疑我們剛畢業的這一批95後如何能在公司扎穩腳跟？
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