95后初入职场，老人集体评价：心高气傲，完全不懂职场潜规则
公司最近面试来了一批大学生，来的都是95后，我也是90后，看到他们这一批年轻人，也觉得很亲切。我想他们应该也是很有活力的年轻人。
一段时间后，我改变了自己的想法。而在一起的一批老人，同样觉得这些人，太过心高气傲、不够认真，甚至是完全不懂职场的潜规则。
事件一：公司招来一批新人做设计，都是95后，男男女女都有，有东西需要搬，设计部的二把手喊了一声谁自愿搬东西，竟没有一个人出声。站起来的是一位老人。他又喊了一声，看来是我说的话没有什么力度！也居然没有得到任何的回应。场面一度尴尬。
事件二：公司需要专门的档案管理员，招来一个女生，学历本科。由另一个老人带，老人带的很细，教的也都是职场的弯弯绕绕，说实话，实在是羡慕。虽然当初带我的老人也很好，但大多是我主动学习，绝对没有向她这样，老人主动讲课，事无巨细。老人让他加班时，也总有些支支吾吾。
有时我也叫她帮忙做事，东西做的并不让人满意，错误离奇。做的表格格式一看就是乱的没有用心。在公司没有事情时，时常看见她在电脑上看小说。我能给的唯一评价是“太水”。
说实话我是专科毕业，大概是本来学历就比不上别人，自然比别人更加努力。想起当初一开始来到公司，什么都不会，也不知道做什么，就给自己找事情做，去问别人有什么需要帮助的，然后老人交给你事情，你不懂的就问，加班不用说，常事。自然而然总中得到了很多东西，也在公司不断的站住脚跟。
我只想说你是新人，并不是说你就应该做苦力，就做些没有价值的事情，是因为你连最简单的东西都不愿意做，谁还会相信你能做更困难，压力更大的事情？谁还敢把大项目交给你？
并且对于上司连最基本的尊重都没有，还装傻，这还不是一个人，是一批。那让我不得不怀疑我们刚毕业的这一批95后如何能在公司扎稳脚跟？
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