L上周离职了，这家公司自己工作了6年多，说实在的，真是有些不舍。公司是个家族企业，关键岗位用的都是自己的亲戚，你再能干，永远也是个外人，用的着，哄着你干，用不上，一脚就踢开了。
职场，跟谁混很重要，选好了，一帆风顺，选不好，很可能万劫不复。对于家族式企业，很多候选人都会说不，特别是那些中小型家族企业，更是要慎入！原因主要有以下三点：
关系复杂
家族企业，人际关系比较复杂，你不搞不清楚，哪些人跟老板有着什么样的关系，如果你只是做业务或是技术的，那还到好说，但如果你是做采购、行政、人力或是财务方面的工作，那在家族企业里可就不好过了。
这些岗位都有着监督管理的职能，但很多家族企业却喜欢在这些岗位上用自己的人，这人要是好用还罢，但是如果不好用，甚至是做那些挖公司墙角，损害公司利益的事情，就很难办了，管吧，一定得罪人，不管吧，出了事儿你还得做替罪羊。
有些时候可能老板自己都不当回事儿，可你非要当回事儿来管，真是闲吃萝卜淡操心。
发展受限
在家族企业中，职业发展很容易受限，因为高级管理人员一般都由老板的亲戚或是嫡系所占据，无论你能力再强，都很难到高级管理人员的位子上，特别是那些支持部门的管理岗位。
不被信任
还有就是不被信任，家族企业的老板一般都不太相信非亲属关系的下属，所以工作起来自然也会有很多的不便，所谓忠言逆耳，但有的老板就是不明白这一点，就是喜欢那些会说好话的。
职场，跟谁混很重要，面试时，一定要擦亮眼睛，多了解，慎选择！
【版权声明】本文为“HR老枪”原创，欢迎转发！如果你想在自己的平台转载文章，请加老枪的微信：15701691015，获得授权！欢迎你加入HR老枪—职场帮，分享职场经验，帮你包装简历，解决职业规划，为你在工作中遇到的人际关系、管理疑惑等各种问题出谋划策！
閱讀更多 HR老槍 的文章
