又是一年銀行秋招季，有些懷揣“金融”夢想的同學們踏上了報考銀行的旅程，正所謂知己知彼百戰不殆，我們一定要知道面試官喜歡什麼樣的人，我們才能提高進入銀行的幾率。銀行不要優秀的人，而是要跟崗位更適合的人。所以我們一定要從崗位本質出發去選擇自己的就業方向。
銀行招聘
銀行招聘中常見的職位按照能力要求通常可以分為管理崗位、業務規劃崗位、業務支持崗位、會計櫃員等各個層級，示例如下：①對公客戶經理②銀行部產品經理崗位③貿易金融總的管理崗位④業務規劃、支持崗位⑤會計櫃員（單位/個人客戶助理）。
管理崗、業務規劃和支持崗，專業素養較高，通常需要具備一定的工作經驗，以及相關專業的職業技能，一般的應屆畢業生和實習生很難勝任。對於大多數同學來說，我們能應聘的崗位為客戶經理及櫃員崗位。所以在招聘基礎崗位的時候，HR喜歡招聘專業能力比較強和學習能力比較強可以快速上手的人。櫃員專業能力會體現在你在大學到底得過什麼獎項取得過什麼樣的證書。客戶經理主要是看一下你在大學的校園經歷，是否是學生會成員等相關能力。
大家如果想報考銀行，就應該提前掌握相關知識，充實自己。比如：
①提前瞭解該地區金融政策，熟悉該職位的業務範圍，瞭解該崗位的職責；
②學習相關的專業技能，提前考取相關專業證書，如最基礎的業務技能能力證書，稍專業一些的如外匯上崗證，還有CFA、CPA專業證書；
③學習專業的數據分析軟件，如SAS Base/Stat；學習相關的賬戶管理體系，如自貿區特色的FT賬戶體系；
④有時間和機會的話，最好去相關銀行實習一次。
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