用「提問」來調整自己的銷售目標

銷售包含一系列步驟和一系列里程碑,每個里程碑都需要一個承諾目標,承諾目標是我們自己設定的、要從客戶那裡獲得的承諾,它有助於把銷售往前推進。

我們把承諾目標視為一種從客戶那裡獲得的承諾,這種承諾將把銷售流程往前推進,並進入到下一個銷售流程。

作為銷售人員,我們的主要使命是讓客戶做出承諾,這是我們需要做的工作,也是我們的職責。如果我們不能有計劃地促使客戶做出承諾,我們就不能有計劃地做好銷售。

用“提問”來調整自己的銷售目標

承諾目標與銷售目標有著明顯的區別,主要區別在於前者是從客戶口中獲得的一種承諾。

在拜訪中,銷售代表可能有許多目的或目標,其中,有許多都是不錯的,甚至是十分必要的,比如,瞭解客戶業務,確定競爭對手,瞭解關鍵決策人,瞭解預算情況等,但這些都不是拜訪客戶的主要理由,因為這些並不需要客戶做出承諾。

沒有承諾,就不會有銷售,什麼也實現不了,而有效地設定承諾目標則可以把銷售週期縮短四分之一甚至更多。

在與客戶交流中,如果溝通得當,事關客戶決策影響因素的提問及反饋(如決策人、決策影響人、決策流程等)最有可能影響到自己預定的承諾目標。比如,

如果通過提問了解到還有關鍵人需要參與決策,我們的承諾目標可能得改為“同意引薦給其他決策人”。


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