996引爆話題，馬雲接連發出兩條微博闡釋自己的看法，今天我們探討工作與996的微妙關係。
生而為人，要經歷童年、少年、青壯年、中年、老年等幾個階段，而每個階段有不同的任務。青少年就是健康成長、好好學習，從而實現上大學或get√一項技能，都是為了踏入社會擁有工作做準備。
從一生來看，工作的時間最長久。
那麼我們為何要工作？私以為有以下幾點原因（不全面但是主要原因）。
最直接一點，就是獲得物質需求，說白了就是薪資，個人勞動所得。
其次是興趣滿足，即從事的工作與自己的興趣愛好相匹配，“寓工於樂”提升自身工作倖福指數。同時，在工作中與優秀的人交往，彼此扶持互幫互助，在興趣領域一起進步。
更高層次是實現個人的價值肯定。通過工作中的成績，實現自我肯定、同事肯定、領導肯定，獲得成就感，通過自身努力為社會發展貢獻一份力量，也就是馬克思所說的社會價值。
這場996大討論在馬雲出面探討中達到一個高潮。
我們再回顧一下馬雲的996觀點。
我們在其中看到馬雲並沒有宣揚996，僅是理性分析996的意義。但是引來無數人“聲討”。
一共3萬5千多條評論中，幾乎一面倒提出質疑。多數人認為996不合情合理。
反觀馬雲的話：如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你。
換言之，996適合想要為提升自己的人準備，不適合安於現狀的人。
私以為，沒毛病。（此處不討論個別企業強制加班不給加班費的情況）
花費的是你自己的時間，提升的也是你自己。
白天大家都在上班，能夠利用起來和別人拉開差距的只有晚上。
可能網友們的評論也引起馬雲的重視，所以他在今天中午再次就996發出一條長微博闡釋自己的觀點。
第一句就說，理性討論比結論更重要。
我們試想，如果所有人安於現狀，那所有人的提升相對緩慢。只能說滿足了前文提到的自身的物質需求，還有一定的興趣需求。而價值的實現微乎其微。
一時間，隨著馬雲再次發聲，996成為一種人人喊打的過街老鼠一般。
問題是，沒人逼你一定要996。你自己可以不努力，但是不要號召別人像你一樣，甚至理直氣壯沒出息。
馬雲能夠參與這個問題的討論的意義更在於其社會責任感強烈。否則也沒有必要站出來進行引導，號召的只是想要努力的人，其他人不想努力也沒關係啊。反駁馬雲的人，能夠做到“我的工作我負責，我的工作請放心”的人有多少呢，很多網友沒有做出相應的付出反而要求超綱的權利。
並且。馬雲談這個問題更有說服力，畢竟人家創造的社會價值大於大多數人。
所以大家沒有必要較真。
做好自己工作就好。
插句題外話。
互聯網給了每個人平等發聲的權利。
但發聲個體的素質層次是不平等的。
槓精哪兒都有。
平常心。平常心……
