由於最近正是應屆畢業生求職的高峰階段，“996”這個熟悉而又陌生的名詞又重新回答大家眼前。微博上更是有熱門話題“84家公司被列入加班黑名單”，閱讀量已經超過了1億，討論量超過了1萬。
- “996”工作制就是工作期間，早9點上班，晚9點下班，中午和晚上休息時間各1小時，每日總計工作時長10小時左右，每週工作6天。
其實這種工作制度，一直都是“隱性”存在的，工作時長大大超出我國《勞動法》規定的時間長度，但是卻一直存在與各個公司之中，大家心照不宣而已。網絡上發佈的這份“黑名單”中，大家所熟知的互聯網公司佔了很大的比例，很多程序員都戲稱“工作996，生病ICU”。（ICU：重症加強護理病房）
之前的文章中，小七也已經告訴大家，面試的時候要詢問清楚工作內容和工作時間，如果該公司是“996”的工作制度，你是否要接受這份工作還是需要仔細考慮一下。大家對於這種不合規定的做法都嗤之以鼻，但是很多公司都是這樣做的，沒有人舉報也少有監管，這種工作時間就一直延續著。
有網友表示，雖然工作時間很長，很大程度上晚9點都無法下班，但是薪資待遇給的高，自己也可以接受，會趁著年輕拼搏一把。但也有人覺得，生命誠可貴，自己沒必要過渡消耗身體，不想早早的就“交代”在工作崗位上，不能接受這樣的超長工作時間。
小七通過網友談論也發現，同樣是互聯網公司，不同的崗位可能工作時間也是不相同的，因此自己沒有通過HR確定是“996”的工作方式，也不用過早的擔心。
除了互聯網公司之外，也有建築行業、房地產行業、金融行業、商品貿易等其他行業的網友紛紛抱怨，他們的工作雖然沒有嚴格說明是“996”的工作制度，但是加班情況也十分嚴重，通宵工作也時有發生。
面試的時候被告知公司是“996”的工作制度，你能接受嗎？
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