幸福是奮鬥出來的但“996”不是奮鬥

最近996是一個非常火的話題,先是一個臉盲症患者發起了這個話題,繼而又有一位不愛錢的成功企業家偷換概念,硬是要把996等同於奮鬥。大有將996“正常化”“公開化”的趨勢。

把我這個老實人都逼急了,不得不站出來說幾句話。

首先,996本身就是無可爭議的違反勞動法的行為,哪家公司強制實行996,哪家公司就已經違反了法律。

第二,996不是奮鬥,恰恰相反,8小時工作制才是奮鬥。為什麼這麼說呢?因為工作僅僅是我們生活的一部分,我們的生活不能只有工作。如果我們的生活只是工作工作工作,那麼我們又跟五千年前在奴隸主的莊園裡幹活的奴隸有什麼區別呢?

幸福是奮鬥出來的但“996”不是奮鬥

我不想苟存,我想要生活。——《為奴十二載》

其實不愛錢的那位先生自己說的話本就是相互矛盾的:

“如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功······”

那你的意思是說:“幸福和成功”就是“將來不需要996也可以過上體面的生活”啦?那麼你是也知道996是不幸福的也不是成功的生活了嗎?

更重要的問題是,我們996這樣的工作,到底是在為誰奮鬥?如果是為我們自己奮鬥,那麼“幸福和成功”的定義,只能由我們自己來定義——比方說我,我並不需要多少的錢,我只希望每個月的收入能足夠我的家庭生活,然後還能有少許剩餘以備不時就足夠了。我的“幸福和成功”是每天都能陪陪父母,逗逗孩子,每天都能見到他們的笑臉。如果讓我放棄8小時之外的陪家人的時間,能多掙一倍的錢(親愛的,告訴我,這可能嗎?),但是我還是會選擇家庭生活,而不是錢。因為我不是一部賺錢的機器,我有我的愛,我有我每天都想見到的人,我有我的責任,我的小孩每天都在成長,我需要更多的時間來陪伴他,來教育他。

幸福是奮鬥出來的但“996”不是奮鬥

但其實我們每天996,只是為這些所謂的“企業家”奮鬥罷了。這個很好理解:馬克思早在一百多年前就已經講明白了:資本家榨取勞動者的基礎方式就是延長勞動時間。所以企業家說出這樣的話,我是不吃驚的。但是別忘了說這話的是一位光榮的共產黨員,作為一位共產黨員,這樣說也許是不合適的。

到底什麼是奮鬥?

奮鬥是努力的完善自我,提高自我。是在8小時之外不沉溺於遊戲,不貪戀於酒色,不逃避現實於網絡,不貪圖安逸而止步不前,不放棄自己對家庭對親人的那份責任。

奮鬥是去勇敢追尋自己的夢。

而不是在格子間裡日復一日,年復一年。讓“企業家”們一邊享用著我們的剩餘價值,一邊嘲笑我們還不夠努力。

幸福是奮鬥出來的但“996”不是奮鬥

第三,996從來都不是一個簡單的經濟學問題,它包含著複雜的社會學問題。就說當下,一方面我們正大踏步的進入老齡化社會,巨量的老年人陸續需要子女照顧。另一方面我們在鼓勵年輕人生育二胎,以防止人口出現斷崖式下跌。無論是照顧老人,還是撫育後代,這都需要投入巨大的時間資源,只有老年人能夠得到應用的照顧,我們這個社會才能平穩的發展。只有我們的後代得到父母的照看和管教,他們將來才能成為一個合格的社會人,一個不會危害社會的人,一個對社會有用的人。在這兩件事情上,最重要的就是時間的投入,感情的投入。對老年人和孩子的陪伴,比僅僅給他們錢要重要的多,無論是對自己的小家庭,還是對社會來說,都重要的多。

如果996成了常態,我們的老人由誰來照顧?我們的孩子由誰來教育?我們的愛人由誰來睡?對於自己的父母不能盡孝,對於自己的子女不能盡責,對於自己的愛人不能相伴,那麼活著的意義又在哪裡呢?難道這就叫做“奮鬥”麼?不!這不是奮鬥,這是:

“苟存”。

幸福是奮鬥出來的但“996”不是奮鬥

即使是對於996心嚮往之的企業主來說,他們即使自己做到996也是不應當受到標榜的。

對於企業主來說真正的奮鬥是通過科技的手段、合理的管理,來帶領員工在8小時之內創造出足夠的價值,除非必要,不許員工加班。讓員工能有精力平衡好家庭與收入之間的關係。這樣的企業家才是合格的企業家。

噫~~,

家庭,我感情的寄託,身心的歸宿;工作,我收入的來源,我物質的保障。

這兩者對於我們芸芸大眾來說都是不可缺少的,重要的是平衡,偏重於任何一方我們生活的天平都會傾倒。這就是為什麼國家會用法律的形式來規定8小時工作制的原因啊。

這個道理是再簡單不過的,我們的企業主朋友們,你們可以得臉盲症,也可以標榜自己不愛錢,但是對於法律,對於他人的尊嚴,你們應當該有必要的,基本的尊重。


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