馬總我就問您一個問題：您歐美公司的員工也是996嗎？您在面對那些員工時也會像面對中國員工時對他們這樣講推崇996嗎？如果您實行的是兩套標準，那麼中國人天生就該比西方人低賤嗎？
您說到為了自己喜歡的事可以996甚至997，這一點毋庸置疑，我相信每一個人都理解這句話，畢竟哪怕是兒時的我們都會因為玩而忘了吃飯，更何況是長大後自己一心想做的事呢？但是您當時可不是專門針對這群人說的，而是面對所有人，這裡面就包括普通員工，就拿貴公司來舉例，現在您的員工不是不可以像當年的您那樣奮鬥，而是他們比您當年還努力了是不是能得到和你一樣的回報？當您的員工因為幸勞臥床而您給的工資又不夠掏醫藥費時貴公司在此時此刻會不會替員工買單？再放眼看看如今這些公司，有哪個公司會為員工積勞成疾臥床不起買單呢？恐怕更多的是辭退吧？
記得您不止在一個場合說過如果有來生一定不會讓自己這麼累，一定選擇多陪陪家人，既然您能意識到您的家人要陪，您就沒意識到員工的家人也需要陪嗎？您都知道以前錯了為什麼還讓員工重蹈您的覆轍？
您現在說996是針對有快樂點的人，可之前您是面對所有人說的啊？現在話風變了呀！還說能進阿里享受996是大家的福氣，難道在阿里工作的都是在那找到“快樂點”的人？有多少不是為了養家餬口才去您那工作的？您這樣前後不一的辯解反而更讓自己陷入扯票撒謊漩渦。
其實有關996的問題無論大家怎麼爭辯也不可能解決這一現實問題的，本來工會是維護工人利益的，在西方也的確是如此，但在中國更像是個擺設，工會花著誰的錢大家心知肚明，所以工會的力量可以直接忽略掉。相關部門本來應該捍衛法律的，但地方又要面對業績問題，而稅收就是最好的業績體現，如嚴格按《勞動法》執行納稅就少了，所以……
要怪就怪中國人口太多了，勞動力人口減不下去就不可能改變996現狀，所以解決人口問題才能解決這一社會問題的。
