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01
隨著社會的進步，人們的思想也在不斷改變。很多從前流行的生活方式、行為習慣都已經過時。人和人之間的距離看似逐漸接近，實則愈發遙遠。很多朋友只有在過年祝福的時候才會聯繫一兩句，可偏偏是這樣的聯繫，反而把兩個人越推越遠。
我的讀者柯先生就是一個最好的例子。柯先生如今已經快四十歲了，可是在事業上的成就還比不上剛過三十的年輕人。歸根結底，是因為柯先生情商比較低，不懂得如何和別人溝通交流，連客氣的場面話也不會說。再加上喜歡耍小聰明，不愛幹實事，升職加薪自然也就沒有他的份了。其實，有的時候看一個人情商高不高，用不用心，都不用去深究工作績效，只要看他的過年祝詞就知道了。前幾天，除夕的時候，柯先生給我發了新年祝詞，佔了一整個我的手機屏幕，可內容卻沒有一點營養，一看就是群發的祝福。我很無奈地問他："你給所有人都是這個祝福嗎？"他甚至還有些沾沾自喜地回答我："是啊，這可是我在所有的新年祝福中挑選出來最好的。"後來我才知道，不僅是我，還有很多他的領導同事，他也發了這個群發的祝福，當然，回覆的人自然寥寥無幾。群發的信息，不再是祝福，而是種打擾，因為這裡麵包含的誠心，幾乎沒有。
02
而我的一個男性朋友是職場精英，他給領導的新年祝福就遠遠比柯先生有誠意。
首先，一定要提到領導的姓名，表示這是專門給領導寫的祝福語。其次，因為領導的孩子馬上就要高考了，他還在微信中加上了對領導兒子"金榜題名，考上理想的大學"的祝福。最後，他回憶了很多和領導一起的有趣深刻的經歷，感謝領導這一年的照顧和栽培。如此誠意滿滿的祝福語，比群發祝福不知道用心了多少。領導看了之後也很高興，還回復了一段長長的祝詞，"好感條"直接拉滿。很多人會覺得，不就是一條新年祝福嗎？有那麼大的差別嗎？但恰恰就是這樣一條新年祝福，卻能看出很多東西，不僅能看出你的情商，還能看出你的態度。如果你和領導的情分只值一條群發祝福的話，那麼在工作上，領導也不會對你講什麼情分，有什麼好事，同樣條件下也不會去考慮你。客戶也是一樣，感情都是相互的。對方感受到了你的誠意，才會在未來的合作中想到你。懂得感恩的人，才更值得別人的付出。這不是圓滑世故，而是知恩圖報。
所以，新年的祝福詞不僅僅是一條微信那樣簡單，它代表著你到底有沒有把對方放在心上。即使你對所有人都發了群發的祝福，但是收到的人只會認為你一點也不重視這份感情。
03
當我把我朋友的故事告訴柯先生之後，他終於明白了自己的癥結所在。這就是為什麼他的職業生涯平平淡淡，而朋友也越來越少的原因。要知道，工作不僅僅需要能力，與人相處更是一門博大精深的藝術。在浮躁的社會中，一顆真心就顯得尤為可貴。群發的祝福不僅沒有表達出你的情誼，反而還讓你的形象大打折扣，哪怕只發一句"新年快樂"也比群發的祝福來得情真意切。換句話說，群發祝福本來就沒有任何必要。如果是平時都沒有聯繫的朋友，也不需要再靠這一條群發祝福來維繫虛偽的感情，何況僅靠這一條祝福也改變不了什麼；而若是感情深厚的朋友，用心編輯一條專屬的新年祝福才對得起你們之間的感情。
一個高情商的人，更懂得注意工作生活中的細節，也更懂得掌控人與人的距離和分寸。所以，如果你想成為一個高情商的人，就先從拒絕群發祝福開始！
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