在這段特殊時期，一些同學可能會面臨重新求職，要開始準備簡歷了。
最近不少人失業，小聘看著也是有點難過，各位小夥伴們都已經意識到，「簡歷」太重要了。
一些能力不錯的應聘者，簡歷上犯的錯誤真不少。不是說簡歷要如何去套路 HR，套路用人單位，而是說，簡歷至少要完成一份簡歷該完成的任務。
不要小看簡歷，因為簡歷準備不充分拿不到面試機會，想想也挺委屈的不是麼？
寫簡歷，也是有基本功的。
寫簡歷不是用來討好企業、HR，寫簡歷也不是自我拔高與自我吹噓。
一份簡歷，是用人單位識別你的信號。而你，投遞簡歷，是信號的發送者。
大環境如此，提升個人核心競爭力就顯得尤為重要。
有能力的人、有價值的人、有市場稀缺性的人，到哪都會有企業搶著要，這是實事。
簡歷是第一關，既是敲門磚，也是在若干份簡歷中脫穎而出的關鍵。
對於簡歷，大部分人的尷尬是：要麼不好寫、要麼寫不好。
簡歷投出去沒反饋，投了幾十上百家公司都石沉大海，其實歸結起來原因就兩點。
第一，簡歷無亮點。
第二，職位不匹配。
為了讓小夥伴順利拿到心儀的offer，小聘為大家嘔心瀝血準備了一份分量十足的“敲門磚”。
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