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在職場上，我真的看過很多的企業中有許多幹了十幾年，一直都是勤勤懇懇的幹著活，每天都是起早貪黑的為了自己的工作奉獻著自己的這一生。可是當我和他們聊天的時候，我真的是驚訝到了，我本以為工資怎麼說都應該上萬了，可是卻只是區區的幾千塊。
王師傅是我們小區認識的一個技術工人，平常做事情都是非常的認真。偶然的一次機會，我們和王師傅坐在一起喝茶聊天。王師傅告訴我，他是在自己很小就出來工作了，沒有念什麼書，技術也是自己跟著一個師傅學的。在現在自己的公司已經工作有11個年頭了，可是工資卻只有7000塊錢，每天還很辛苦。
我問王師傅，為什麼不選擇離職換一份工作了。王師傅哽咽的回答到，現在孫子也剛出來，自己的年紀也越來越大，已經經不起風浪了，從頭再來已經有點晚了。
再換一份工作，自己的生活可能都還不如現在。
要是年輕的時候換一個好點的老闆，以自己的努力，現在也一定能領個萬把塊錢。
聽完王師傅的話，我陷入了沉思。
聽完王師傅的故事，我在想，其實對於我們現在的年輕來說，選擇是很重要的一件事情。
但跟對一個好的老闆、好的領導似乎比我們的選擇還重要。
一個好的老闆，可以是我們伯樂，開發我們潛質。可以是我們的燈塔，照亮我們前進的方向。
而一個只會壓榨，只考慮利益的老闆，我們要儘早的發現，儘早的炒他魷魚。去尋找屬於我們自己的伯樂，不要像王師傅一樣，等到老了的時候，已經發現太晚了。
一、總是和你談前景，談情懷，就是不談錢
也許像王師傅那樣的老實人，在年輕的時候也是一直被老闆所談的前景，一直在為證明自己的價值，為實現自己的夢想而在努力著。或許現在的我們不知道當時老闆和他說了什麼，讓他這十年為之努力的幹著，卻未曾像老闆提過一次加工資。
但我至少在當時感受到了王師傅那樣夢破滅的感覺，很悲傷。
很多老闆總是和自己的員工談前景，談情懷，但他們真的為跟著自己打天下的功臣們給予了什麼了嗎？
他們可曾想過，人家為企業奉獻，而作為老闆應該給予的是生活的保障。
我想，這樣的老闆比比皆是，而我們一定要清楚：前景和情懷都不能讓我們過上好日子，都不能讓滿足我們生活，不能提高我們的生活質量，我們所需要的就是實實在在的錢，以我們辛辛苦苦換來的真金白銀。
二、不談調休，就是給你畫大餅
奉獻，是很多企業在文化中都會去灌輸的思想。他們會告訴你奉獻可以換取來什麼。奉獻可以實現自我的價值，他們給你畫大餅，告訴你：你的奉獻是有價值的，你的奉獻最後會分到多大的一塊餅，你到時全家都會吃飽不餓。
總是以各種藉口與理由讓你無償的加班幹活，但是並不和你談休息。
我們都在吃著老闆畫的餅，但你可曾吃飽過嗎？
我們都在努力的奉獻自己的青春，但你可曾調休過嗎？
我們都在奉獻著自己的休息，但你可曾得到過嗎？
像王師傅一樣，每天起早貪黑的辛苦幹活，到頭來，現在老了，倒落下一身病。
三、他們就是踩著你往上爬的人
老闆的成功，很大一部分都是所有員工的努力，鑄就了他的成功。可是很多的老闆總是踩著員工向上前行。
在企業的初期，很多的老闆都總是和員工一起努力奮鬥著人。可在企業逐年增長的過程中，老闆逐漸的開始自我出發，在需要翻過某個高牆時，總是需要犧牲某一些人。
而很多時候，我們都會成為那個犧牲者，被老闆踩著你登頂，我們也成為了那個墊腳石，成為了企業的犧牲品。
在企業中默默奉獻的人很多，特別是一開始就參與的人員，往往最後先被踩。
選擇跟一輩子的老闆很重要，我們一定要防止自己成為墊腳石，讓老闆踩著你向上爬。
四、他們就是不會將你的付出放在心裡
有這麼一種老闆，在企業初期或者需要你的時候，和你稱兄道弟的，感覺你就是他的家人，你就是他的救星。
可人啊！終究很多是善變的，很多時候我們一起經歷過了最艱難的時期，可卻不能同享福啊。在他的眼裡，我們或許只是棋子，什麼都不是。
在收穫的時候，我們卻只有出力的份，卻一點收穫都沒有。沒有職位的晉升，沒有工資的上漲，有的只是默默的付出。
很多老闆不會把員工的付出看在眼裡，放在心裡。在他們那裡只有自己的利益，這樣的老闆我們一定要在實際過程中看清楚，不要跟到最後，才發現，那時就太晚了。
五、他們最擅長的事情就是翻臉
有這麼一種老闆，明著一套，暗地裡一套。很會做人，在事情需要你去做的時候，表現出來的就是和藹可親的樣子，對你不是這樣哄，就是那樣騙的。
可是在我們事成之後，我們開始需要自己的酬勞的時候。卻又像一個大爺一樣高高的在上。
這樣的老闆最擅長的事情就是翻臉不認人，過河拆橋。
很多時候，我們都會被老闆所欺騙，而我們要學會的就是擦亮我們的雙眼看清楚。
在職場中，不是說我們努力了，就一定有結果，付出了就一定有收穫的。
我們要學會的是切忌跟著以上我說到的5種老闆，這樣的老闆不能跟。
我們一定要學會提升自己的辨識能力，不要像王師傅那樣，在發現老闆不能跟的時候。已經是十幾年之後了，在自己想要炒老闆魷魚的時候發現，自己的生活和自己的年齡已經不允許自己改變了。
不要等發現了，一切都已經太晚了，一切都來不及了。
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