文章作者：大師姐—喜歡寫作、熱愛生活、熱愛教育行業的靠譜女青年。
助教：荊心月
早上八點，剛打開微信瞬間彈出三個信息：
佳妍：“可以幫我看看簡歷怎麼修改嗎？百度校招網申通道需要填寫項目經歷、實習經歷、校園經歷，我該怎麼填？”
小衛：“學校提供的網上雙選會沒有看到合適的工作，其他招聘平臺又太多了，挑花眼了！哪些比較適合我們應屆畢業生？”
明明：“我視頻面試了一次，感覺不太好，肢體表情僵硬，講話也不大利索，這該怎麼辦啊？”
面對這些疑慮，很多同學會陷入一種越發不自信的狀態，在找工作的路上止步不前；也有的人會自作聰明，強行在自己的簡歷上“安排”項目經驗。
所以，應屆生一定要擺正自己的心態，在找工作之前做好自我分析和規劃。以下四招求職技巧，幫你在畢業前順利拿到滿意offer！
一、做好自我定位，瞄準時機向前邁
《職來職往》中曾有人說過：如何在自己專業方向選擇一個合適的行業、進入一個好的企業、做自己喜歡做的職業，這是一個值得思考的問題。的確，若一個應屆生能做好這三者結合的定位，那就是求職大軍中的贏家了！
如何進行定位呢？我們不妨先問自己幾個問題。
1. 我具備什麼技能？
即你在大學期間習得的技能，比如知識技能，它是指通過學習獲得的，包括你學習的專業和課程等。如果你是新聞類專業，可以在求職中多關注記者、編輯、文案等崗位，根據選定的目標崗位對自己的情況做匹配分析，做好面試前資料準備。
2. 我想要什麼樣的工作？
指你未來想進入哪個行業，選擇什麼崗位或職位。全面分析你所向往行業的特徵，比如新媒體行業需要哪些技能、發展前景如何、有哪些晉升途徑等等。同時，瞭解你可以勝任崗位的工作職務與位置。
3. 未來我的發展方向是什麼？
你進入該行業或單位後終極目標、長期目標、短期目標是什麼。比如終極目標是指你想成為某一領域的專家、或是成為企業CEO，還是賺到五百萬等；長期目標是指習得哪些技能、擴大多少人脈圈子等；短期目標是幾年內升職加薪等。
對於應屆生來說，找工作千萬不要在沒有方向和目標的情況下去找，我們要對自己有一個清晰的認知。如果我們能明確上述三個問題，對自己未來做一份合理規劃，才能更好地把握機會，不讓自己處在迷茫之中。
二、充分利用在校生優勢，選擇合適的求職平臺
曉君是一名應屆畢業生，在找工作的過程中，面對各式各樣的招聘平臺簡直挑花了眼。“學校最近推薦了很多求職平臺，可選擇性太多，挑來挑去我反而不知道該選哪一個，只能全部撒網了”，曉君無奈地說道。
其實對於應屆畢業生來說，相比社會招聘，校園招聘更具優勢。
1. 企業更可信
校園招聘會是通過學校審核篩選的，所選企業相對社招可信度更高，遇到詐騙行為的概率較低。但還是要提高警惕，因為企業可能會虛假宣傳，例如，為了招到人才，採用平均薪資做噱頭，所以挑選的時候一定要留意。
2. 可選擇性強
校招企業數量非常多，畢業生可以充分挑選，將簡歷投遞到多個企業單位，這就有了更多選擇性。如果是社招，則很難同時投遞這麼多自己心儀的企業，選擇受侷限。
3. “特殊”的工作崗位
為了培養應屆生，校招會開設一些專門嚮應屆生開放的工作崗位，比如管培生。應屆生因為工作經驗較少，不知道自己適合哪一具體崗位，可先在各個崗位輪崗，之後再確定具體的崗位。但社招就沒有這樣的“特殊”崗位了，基本上都是定崗定責，對應屆生來說，這一優勢也是非常明顯的。
從以上三點來看，校招的優勢更為明顯，所以應屆畢業生只要好好利用平臺給予的優勢，並結合自身特長和條件，一定能順利拿下人生第一份offer。
三、優化簡歷“說明書”，快速獲取面試機會
朋友的孩子阿興學習成績優異，年年都拿獎學金，可最近求職卻次次石沉大海，朋友和孩子都百思不得其解，直到我看到了阿興的簡歷。原來這孩子將他的簡歷做成了一份成績單，上面寫滿了大學期間所有的課程和所有課程的分數。像這樣的“簡歷”，用人單位又如何會去看呢？
如果把個人比作一個產品，那麼簡歷便是產品的說明書，要想找到買家，就得做好說明書的設計和撰寫。那如何優化簡歷呢？
1．突出“職業感”
簡歷是用人單位在面試前瞭解求職者基本情況的主要方式。因此，綜合能力的描述非常重要，應儘可能展示更多信息給用人單位。比如，對於應屆生而言工作經驗是弱項，所以在描述時可避重就輕，多展示獨立工作能力、思想成熟、責任感、應變能力等。
2．因單位而異
對於專業性較強的畢業生，特別是知名院校畢業生，準備一份內容詳實、設計簡潔的簡歷基本可達到要求。但對於一些專業性不強且學歷一般的畢業生，則應該在簡歷上多下功夫，針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，包括專業知識以外的優勢。
3. 簡歷千萬別造假
因為缺少工作經歷，有些大學生會在簡歷上添加或誇大一些不實內容，這是萬萬不可取的。對應屆生來說，在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
簡歷是求職的敲門磚，一份優質的簡歷可以幫你快速打開面試大門，對於應屆生而言，也能助你成功拿下人生第一份offer！
四、做好視頻面試準備，助你拿到心儀offer
視頻面試作為一種相對較新穎的面試方式，為求職者尤其是跨地域求職者帶來了一定便利性。那麼，作為應屆畢業生，如何通過視頻面試獲得企業的青睞呢？
1. 整理好視頻背景
與電話面試不同，求職者和麵試官實際上是互相可視狀態的。所以無論是在家或是學校區域進行視頻面試，都要儘量展現出一個整齊潔淨的背景，這關係到面試官對你的第一印象。
2. 眼睛直視對方
面試時需要直視對方，不能因為是視頻形式就忘了說話要看著對方，目光遊移不定會影響面試官對你的信賴。在這特別提醒的是，要直視的是攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。
3. 注意視頻設備品質
因為視頻設備的品質不同，有時候可能會有迴音或通訊不好。遇到這種情形，需要將說話語速放慢，注意對方是否完整聽見你的表達。如果問題沒聽清楚，可有禮貌地請面試官複述一次。
機遇總是偏愛那些有準備的人，正所謂磨刀不誤砍柴工！視頻面試經驗較少的應屆生平時在家或學校可對照上述技巧多演練，這將為你順利拿下人生第一份offer保駕護航！
總結一下：
哪有什麼職場迷茫期，所謂的迷茫都是沒有主動規劃，被動成長導致的。應屆畢業生在求職過程中，考驗的是真槍實彈的本事，唯有找準定位有備而戰，才能戰之必勝。在求職季到來之際，把握好以上四招，相信下一個拿到令人心動offer的人就是你！
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