去年11月，我們公司組織了一場大型的客戶活動，由於報名參與的客戶人數過多，活動開始前的兩週我們幾乎天天加班。
每天工作時間超過18個小時，甚至有幾個住的遠的同事，直接在公司附近的酒店開了一個房間住。
本來以為我們部門已經很辛苦了，後來聽說公司領導王總那段時間基本每天工作超過20個小時。一方面籌備活動，另一方面還要繼續開展業務，有幾天甚至是睡在公司裡。
私底下我們幾個討論，阿南說，王總加班那不是正常嗎，畢竟拿那麼多工資。
不知道你有沒有發現，職場裡面職位越高的人越不排斥加班，反倒是那些薪水一般的人，一聽加班就抱怨連連。
甚至當他們知道，職位高的人加班多的時候，腦海裡閃現的一句話是，他們工資高，所以不抱怨啊。我要拿多少多少錢，我也不抱怨。
其實，不然。
假如一個人掙3000的時候，抱怨加班。那麼等他掙5000的時候，依舊會抱怨。
隔壁部門的老連是我們公司的老人了，常掛在嘴邊的話就是我不能接受加班，我要回家接孩子，我下班之後不能幹活，沒有那麼多精力。
所以，雖然老連是老人，但是依舊在基礎的崗位，拿著不高的薪水。
反倒是後來空降公司的王總，雖然剛來兩年，但已經連升了幾級。原因很簡單，他的團隊加班，他從來沒有獨自走過；領導的問題沒解決，他加班從來不說二話。
保安曾經說過一句玩笑話，王總的部門要比別人多交30%的電費。
去年，王總升任公司副總裁，掌管公司四個營業部門，一部門的人，全部升值加薪。但同樣，別說準點下班了，能有個週末單休都算奢求。但他們部門的人，從來不抱怨。
年會的時候，王總說的一段話，至今在我們公司的群裡流傳：到這個年紀，人要自知，更要努力。你職位越高，就越瞭解公司的情況，你就越明白公司的每一步都很艱難，你的每一分鐘都不能浪費，而怎麼了解公司，很簡單，比別人花更多的時間！！而你瞭解越多，就越明白老闆的不易，越知道扛起多少責任、解決多少問題、你自己創造了多少價值，你有資格拿多少錢！
所以，當我們討論職位高加班多的時候，其實更應該換個角度，很多人是因為加班多才職位高的。
閱讀更多 炬火廣場老3號 的文章
